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作者作者发起断更节 阅文急召恳谈会难平嫌隙

伴随腾讯全面接管、新管理层上任 ， 阅文集团迎来一次前所未有的危机和挑战 。
5月5日 ， 810万网文作者发起“五五断更节” ， 抗议此前阅文单方面制定“霸王合同” ， 以维护自己著作权等权利 。
该事件不仅在网文圈引起轩然大波 ， 还在微博、B站、知乎及各大主流媒体引发关注 ， 阅文顿成众矢之的 。
6日 ， 针对“5月5日后台操纵作者更新时间、威胁断更”的言论 ， 阅文表示 ， 作品更新数据并未有异常波动 ， 没有采取任何包括修改时间、威胁断更后不推荐等外界谣传的运营措施 。
随后 ， 阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等新管理团队 ， 与多位作家参加首场作家恳谈会 ， 就“作家合同争议”等商业规则领域的问题展开讨论 。
新管理层在恳谈会上强调 ， “这是多年来的历史遗留问题 ， 也是一个商业规则的问题” 。
他们同时表示 ， 外界将其理解新合同是管理层实施的新政是“误读” ， 新团队不可能4月27日刚接手 ， 就在28日不了解具体情况下推出新合同或任何新动作 。
4月27日 ， 阅文集团核心管理层“大换血” 。
以吴文辉为首的阅文集团原高管团队集体离职 ， 现任腾讯集团副总裁、腾讯影业首席执行官程武 ， 出任阅文集团首席执行官和执行董事 ， 腾讯平台与内容事业群副总裁侯晓楠 ， 出任阅文集团总裁和执行董事 。
5月6日 ， 起点中文网作者子舆（笔名）对时代周报采访人员表示 ， 作者与平台“积怨已深” ， 阅文高管突然换血 ， 作者们对生存空间感到更加惶恐不安 ， 是矛盾公开化、扩大化的诱因 。
5月3日 ， 阅文集团曾回应 ， 新合同并非新管理层上任时推出 ， 而是于去年9月推出 。
7日 ， 时代周报采访人员就合同分级后作者是否将受到区别对待等问题采访阅文集团 ， 但截至发稿未获回复 。
作者作者发起断更节 阅文急召恳谈会难平嫌隙
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恳谈会后仍存争议
恳谈会上 ， 阅文集团新任CEO程武回应称 ， 著作权包括著作人身权和著作财产权两部分 。 明确著作人身权归作者独有 ， 是作者不可转让、不可剥夺的权利 ， 对于包括改编版权等各种衍生权利在内的著作财产权 ， 将会在双方自愿的前提下 ， 为作者的授权匹配对应的权益 。
他提到 ， “同时 ， 也考虑到作家群体广大 ， 具体到每个人的情况不同 ， 未来我们会考虑提供多版本的合同选择 ， 对授权权限分级 ， 把选择权交给作家 。 ”
但有不少作者担心 ， 授权分级会对作品的推荐、运营资源产生直接影响 。
“对于普通写手 ， 就有两个合同 ， A就是现在的这版合同 ， 丧权辱国 ， 不过推荐正常 。 B则是自由合同 ， 自己保留版权 ， 但几乎没有主站的推荐 。 当然 ， 这些东西不会放在台面上说 。 ”5月6日 ， 阅文签约作者典典（化名）向时代周报采访人员透露 。
此外 ， 对于“作者创作的书 ， 直到作者死后50年 ， 版权都归阅文所有”、“阅文有权运营乙方的各种社交账号”、“如果作品被侵权 ， 平台不承担相应的维权义务”、“平台可以随意修改”等多项不合情理的条款 ， 阅文方面未明确表示会进行删除或修改 。
对于阅文集团6日召集的恳谈会结果和回应 ， 作者子舆认为是“目前的回应还是缺乏诚意 ， 公告里一再指责作者们的抗争行为 ， 一再诋毁作者们是被黑手操控来攻击阅文 ， 但对霸权合同本身谈得很少 ， 唯一有诚意的就是合同分级 ， 交由作者选择 ， 但眼下也只是空口白话 。 ”
作者们普遍不满的是新合同当中对于著作权的规定 ， 如阅文集团在合同中提出“作者无条件将所有版权交给甲方 ， 且甲方运营版权无需乙方同意 ， 且不予分配收益”等要求 。
恳谈会结束后 ， 国内最大的网络文学论坛“龙的天空”上 ， 有作者发出“一切还未结束 ， 我们仍将继续战斗”的帖子 ， 呼吁共同提交著作权法修正案（草案）的修改意见、呼吁制定制式合同 ， 做好打持久战、打游击战的准备 。 但活跃度和跟帖数量与此前“5.5断更节”相比已经明显下降 。


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