如果以后找不到工作了,应该干点啥?

有一天 , 当你不再年轻 , 也没有升到稳定的管理位置 , 万一失业了 。 你要怎么办?会发生这样的事情吗?做好一个事情 , 需要钱、学识、热情、活力、人脉 , 等等 。 当你不再年轻 , 也不具备这些优势了 , 再加上科技发展 , 人工智能 , 各种自动化 , 一定会变成一个现实问题 。 那该去干点什么呢?如果以后找不到工作了 , 应该干点啥?和大家聊点干货 。 2019年 , 我和一个朋友聊用人之道 , 如何管理员工 。 这个朋友是一家美国上市公司高层 , 有着大量的岗位招聘经历 。 我问他:“你们现在招聘量这么大 , 加班还这么多 , 像程序员35岁以上的 , 完全不要吧?”他肯定的回答:“别说35以上了 , 30都不要 , 熬不住了 。 运营更年轻 , 28就不要了 。 ”是的 , 就是这么残酷 。 也许你现在有着稳定的工作 , 但科技的发展是必然趋势 。 再加上新冠肺炎疫情的到来 , 让全球的企业都有了新的思考 。 疫情期间 , 大量的企业要持续的给人开工资 , 而机器消耗的钱比较少 。 以后会不会有别的冠状病毒?是不是要尽量减少当面接触?大量的领头羊、独角兽企业思考 , 并想办法解决这些问题 。 很多时候 , 你不站在有利位置 , 下岗是肯定的 。 就像一座小岛要开始下沉 , 如果不站在最高的山上 , 被淹没的概率非常大 。 只要站在了最高的山上 , 才能得以生存 。 我们今天所在的每一块土地 , 可能都是曾经的高山 , 正因为到了有利位置 , 才得以保存 。 如果以后找不到工作了 , 应该干点啥?那万一失业了 , 要干点什么呢?今天给你一个思考模型 , 就算自己做事情也不用愁 。 分为七个步骤考虑:第一步 , 归零心态的思考方法 。 归零心态是什么意思?归零心态就是从初学者的角度 , 从零开始思考 。 这个是第一步 , 也是最难的一步 。 因为我们有太多的生活经验 , 工作经验 。 经验是一个中性的词 , 可以说经验是非常宝贵的 。 但也可以说 , 经验会成为我们的阻碍 。 我们总以为自己知道 , 总带着思维定式思考问题 。 就因为思维定制 , 最终走向了死胡同 。 归零心态 , 可以归零思考自己的才能和优势 , 也可以思考社会的需要 。 从一个“新生儿”的角度 , 真正的思考 。 别人都说我聪明 , 都说我理智 , 都说我成熟 , 归零思考下是真的吗?还是别人在变相骂你“现实”?别人夸你的才能是真的吗?还是另有目的?归零心态的思考下 。 这个社会 , 真的需要再出现更多的电商平台吗?如果你的视野够广阔 , 也许你就觉得社会有更多的问题需要解决 , 比起电商平台 , 社会还需要更多的东西 。 每个人通过归零心态的思考 , 结果都是不一样的 。 因为我们都会带着已知的一些思想 , 真正归零心态是极其难的 , 我们只能尽力而为 。 为的是重新了解自己 , 和换个角度看待社会 。 如果以后找不到工作了 , 应该干点啥?第二步 , 上帝视角思考问题 。 对自己和社会有了新的视角以后 , 就要继续深入 。 就像玩游戏 , 你天天玩一个游戏 , 操作可能好了一点点 , 也可能完全没进步 , 操作好与不好取决于你的心态 。 而停止游戏 , 重新审视游戏 , 你可能更有全局观、大局观 , 从而再上一个台阶 。 有了新的理解和认识 , 就要从上帝视角 。 看看“游戏场地” , 就是这个社会 。 看看“英雄” , 就是我们自己 。 到底在游戏里应该充当什么角色?到底最适合充当什么角色?抛开主观的情感 , 客观一些看问题 。 也许你是个怕辛苦的人 , 但客观看完以后你应该去干些出力气的活 。 也可能你是个不想费脑的人 , 但客观思考后你发现缺乏会思考的人 。 总之 , 抛开个人情感 , 旁观者清 。 失业以后 , 也许你去做的事情 , 是你曾经最不想做的 。 失业以后 , 也许你去做的事情 , 是你最排斥的事情 。 如果以后找不到工作了 , 应该干点啥?第三步 , 自我拍砖 。 有的时候 , 我们思考和做出来的东西 , 我们非常满意 。 并不是客观的 , 真正意义上的好 。 很多时候 , 来源于“成就感” 。 这个“成就感” , 其实更多的是“完成感” 。 就像我们可能画画很丑 , 但画完一整幅画 , 还是会很高兴 , 甚至沾沾自喜 , 自我感觉良好 。 这种感觉 , 就是前面说的“完成感” 。 也许第一二步思考完以后 , 已经有了新的主意 。 但是 , 这个主意可能很馊 。 虽然很馊 , 你却有可能沾沾自喜 。 这个时候就要自我批判 , 自我拍砖 , “这样真的是最好的吗?”你也可以幻想你最讨厌的人 , 再对你提出质疑 。 你为了应对那个“讨厌的人” , 为了应对自我拍砖 , 可能会激发和产生更为客观的想法 。 自我拍砖以后 , 可能才会有真正好的idea 。 如果以后找不到工作了 , 应该干点啥?第四步 , 抓住细节 。 有了前三步 , 就有了指导方向 。 再也不能空想了 , 或者说你花再多的时间想 , 可能思考水平也就仅仅如此了 。 就像你的学习成绩 , 满分100分 , 你考了92分 。 但你再花很多时间学习 , 可能只能到93 , 94 , 连95都到不了 。 你的边际成本增大 , 但边际效应并没有增强很多 。 (经济学知识 , 你了解个大概意思就行 。 )不空想 , 就要去实战了 。 实战的时候 , 不能眼高手低 , 不能左嫌右嫌 。 你要真正的去做 , 而且要非常非常抓住细节 。 想的时候 , 你可把自己当将军 , 当上帝 。 做的时候 , 你只能把自己当小兵 , 当一线 。 你必须亲力亲为 , 注重每一个细节 。 执行未必是你去做 , 但你一定要充分了解 。 曾经有个客户 , 我给他做企业顾问 。 他是一个开门店的 , 装修服务都挺好 , 但不知道为什么生意还没别家好 。 后来我亲自去体验了下 , 其实问题很简单 。 就是他的网速不好 , 进来上网费劲 。 他年龄比较大 , 不理解网速就是和世界连接的速度 。 这个小问题 , 小细节 , 调整后 , 果然客户多了起来 。 很多时候 , 你不注重细节 , 真的没想到问题就是那么小 。 所以 , 你的这个事情 , 一定非常用心的抓细节 , 做到真正的落地 。 如果以后找不到工作了 , 应该干点啥?第五步 , 左右互搏 。 如果你是一个观察力非常强的人 , 可能已经能够运转你的事情了 。 如果你的服务意识再强一点 , 你可能已经比以前混的好了 。 但也有可能你的事情 , 依然没有起色 。 那个这个时候 , 就要学会左右互搏了 。 金庸先生 , 曾在《神雕侠侣》中写了一个武学奇才 , 老顽童周伯通 。 周伯通就擅长左右互搏 , 自己的左手和右手打架 。 如果前面解决不了问题 , 就学周伯通 。 你可以自己提出假设 , 自己验证 。 左手就是你的假设 , 右手就是你的实践 。 左手的假设很失败 , 右手就会给你现实 , 让现实狠狠教训你 。 你要不断的假设和验证 , 不断的左右互搏 。 自己和自己较劲 , 有竞争就有进步 。 在子桓私塾里 , 我讲过心理学的视频 , 马蝇效应 。 再懒惰的马 , 只要有马蝇不停的叮咬 , 也会奔跑起来 。 只要你和自己较劲 , 就会让自己飞奔 。 如果以后找不到工作了 , 应该干点啥?第六步 , 时快时慢 。 任何事情 , 不是一直全力前进就是好事 。 比如疫情期间 , 有众多“逆行者”奋力前行 。 张文宏教授就建议 , 少加班 。 多加班可能会累倒我们的“战士” , 也可能让他们免疫力降低 , 增加感染机会 。 所以一直高速运转 , 也不一定是好事 。 但不是为了慢而慢 , 要学会劳逸结合 。 当效益有上升趋势 , 有很多待验证的时候 , 我们就要全力以赴奔跑 。 但我们黔驴技穷 , 走进死胡同的时候 , 就要停下来思考下 。 总之 , 我们要经常审视 , 当前到底应该重视效应 , 还是应该重视思考 。 第七步 , 再找一个大脑 。 在子桓私塾中 , 我讲过大脑是如何思考的 。 其中提到 , 大脑的思考是片面的 。 就像我们的相机拍照 , 总会有遗漏的 , 也总会是片面的 。 所以 , 同样一个事情 , 有时候大家记忆的成像是不一样的 。 兼听则明 , 我们要再找一个大脑 。 如果以后找不到工作了 , 应该干点啥?当我们进入瓶颈期 , 进入缓慢期 , 就要再找一个大脑 。 找一个人帮忙我们思考 , 有更多的角度 , 就会有更多的想法 。 就像用更多的相机 , 就能拍出更多的画面一样 。 子桓私塾里的职业规划、问答 , 包括给企业做内训 。 都是给大家再提供一个大脑 , 为了兼听则明 。 不是为了打广告(反正我的广告打了) , 就是告诉你兼听则明的重要性 。 但一定不能找“没用”的大脑!比如你是学渣 , 他是学霸 , 你学不来的 。 比如你没资金 , 他有资金 , 你学不来的 。 比如他刚毕业 , 家里就能安排高薪工作 , 你学不来的 。 所以要找更理解自己的大脑 , 而不是没有参考意义的大脑 。 年轻的时候 , 总是会犯下非常多的错误 。 有时为了利益 , 有时为了赌一口气 , 失去了一些朋友 。 但人生很长 , 不要太武断 , 不要太给予否定 , 你不知道未来会遇到什么问题 。 你也不知道 , 未来到底谁会帮到你 。 有可能你当“舔狗”的巴结别人 , 其实别人从来都帮不上你 。 而你去鄙视 , 去诋毁的人 , 到关键时候去帮上了你 。 总之 , 结交更多的“大脑” , 接受和包容更多的“大脑” , 有助于未来的路 。 赶紧收藏起来 , 万一你真失业了 , 说不定用得上 。 当然 , 希望你没有那一天 , 愿你一切顺利 。 关注子桓私塾 , 每周干货放送不断 。


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