每日经济新闻@27家上市银行涨薪！华夏涨幅最大，平安人均60万最高，这家国有行垫底( 四 )
人均净利润是用银行去年的净利润除以员工数量 ， 主要衡量了每位员工为银行盈利的平均贡献程度 。 2019年 ， 两家城商行上海银行和北京银行在此项比拼中领跑 ， 上海银行以162.4万元的人均净利润位列36家A股上市银行榜首 ， 紧随其后的是北京银行（141.15万元）和招商银行（113.2万元） 。
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采访人员注意到,在人均净利润排名中位居前十的银行中 ， 除了6家城商行外 ， 便是4家股份制银行 ， 农商行和国有大行的人均净利润则稍微逊色 。
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净利润/薪酬：单位薪酬贡献利润前三甲全是城商行
银行给员工每付出1万元的薪酬 ， 能获得多少净利润呢？换句话说 ， 银行员工每获得1万元的薪酬 ， 能为银行创造多少价值呢？我们采用了银行净利润/总薪酬的计算方式 ， 以此来表现银行员工赚钱效率 ， 对36家A股上市银行进行了排名 。
整体来看 ， 36家A股上市银行员工赚钱效率为209.69% 。 其中 ， 有13家银行高于此值 ， 占比约36%；23家银行在平均线之下 ， 占比约64% 。
上海银行、北京银行是36家A股上市银行中员工赚钱效率超过300%的银行 ， 分别以345.50%、302.82%的成绩摘得冠亚军 。 有趣的是 ， 第三名也是一城商行——西安银行 ， 其员工赚钱效率为282.12% 。
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员工赚钱效率最低的银行最终花落邮储银行 。 邮储银行“净利润/总薪酬”结果为121.98% ， 不及前7名银行的一半 。
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采访人员手记 | 银行员工 ， 你的薪酬真的“被平均”了吗？
随着A股2019年财报季渐近尾声 ， 36家上市银行也纷纷交出去年的成绩单 。 银行员工的薪酬依然是大众最为关心的指标之一 。 有趣的是 ， 每当计算上市银行的平均薪酬时 ， 都会有不少银行员工吐槽自己“被平均了” 。
实际上 ， 银行员工称自己一年到手的薪酬“被平均”的原因有很多 ， 比如员工通常对到手的税后工资更加敏感 ， 而忽略五险一金、各种福利等“隐性工资” ， 从而感觉自己“被平均” 。
我们想知道银行员工真实的薪酬 ， 但在银行年报中又未详尽披露员工薪酬具体信息 ， 所以采访人员在统计各家银行员工薪酬时 ， 选用的指标为（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）+支付给员工以及为员工支付的现金 ， 包括员工人数在内的所有数据口径均为并表前数据 。 通过上述公式统计得到的银行全年员工薪酬支出中包括了不少除薪酬以外的支出 ， 例如五险一金等等 。
当然 ， 员工薪酬也确实有被“平均”的可能 。 实际上 ， 银行薪酬体系中 ， 对于业务部门的员工而言存在着KPI考核 ， 而这些考核结果直接反应在一定时间节点的薪酬水平上 ， 不同的业绩结果也是拉开薪酬水平的指标之一 。
虽然因为种种原因 ， 每每谈及银行员工薪资水平总有不少“桂圆”直呼被平均 ， 但从行业来看 ， 银行员工薪酬一定程度上是具有比较优势的 。 而在可观的薪酬的另一方面 ， 我们也不能只谈收入而不谈付出 。 存款指标、信用卡指标、理财销售指标……拿到一块钱的薪水要为银行创造多少利润？在上市银行平均“30W+”的年薪时 ， 我们也要看到平均“200%+”的单位薪酬利润贡献度 ， 而奔着高薪“跳槽”的人们 ， 银行的单位薪酬利润贡献度又是否会让你觉得“压力山大”？
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