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【投资】常见的几种股权设置方式及其法律风险



【投资】常见的几种股权设置方式及其法律风险
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业内有种说法 ， 投资=投人=投股权架构 。 可见 ， 股权结构对一家公司长远发展的重要性 。
股权设置是出资人根据其出资比例确定的 ， 通常在公司设立之初都会有一个各方洽谈出资份额的过程 。 公司创立初期要怎么设置股权结构才合理呢?
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1.什么是股权设置？ 股权设置是指股份公司确定股东权利的办法 。
2.股权设置的功能是什么？ 一是确认投资者在企业中地位、权利及承担的义务和责任;
二是依据投资者承担风险的能力、资本的多少设置不同的股权以吸引投资者投资 ， 如设置优先股 。
3.股权设置的基本原则是怎样的？ 集体经济组织成员人人有股 ， 按贡献大小适当体现差距;股值宜小不宜大 ， 类别宜粗不宜细 。 股种一般有人口股、劳动贡献股等股种 ， 人口股 ， 凡符合条件的集体经济组织成员 ， 不论年龄大小 ， 一律按人口平等享有股份;劳动贡献股 ， 主要根据村民在村的实际劳动年限 ， 实行分期分级定档的办法 ， 确定村民的劳动贡献股 。
具体股种和各股种之间的比例 ， 要考虑集体经济组织资产组成、历史成因和福利政策等实际情况 ， 由村民会议或村民代表会议讨论决定 。 原则上不设置集体股 ， 如设置了集体股 ， 其比例最高不超过总股份的30% 。
4.股权设置中存在什么法律风险1、股权设置过于集中引起的法律风险 。
在实践当中 ， 有不少公司有一个主要的出资人 ， 为了规避我国法律对于一人公司的较高限制 ， 通常会寻找其他小股东共同设立公司 。 在这种情况下 ， 大股东拥有公司的绝对多数股份 ， 难免出现公司股权过分集中的情况 。
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股权过分集中 ， 不仅对公司小股东的利益保护不利 ， 对公司的长期发展不利 ， 而且对大股东本身也存在不利 。 一方面由于绝对控股 ， 企业行为很容易与大股东个人行为混同 ， 一些情况下 ， 股东将承担更多的企业行为产生的不利后果;另一方面大股东因特殊情况暂时无法处理公司事务时 ， 将产生小股东争夺控制权的不利局面 ， 给企业造成的损害无法估量 。
2、平衡股权结构引起的法律风险 。
所谓平衡股权结构 ， 是指公司的大股东之间的股权比例相当接近 ， 没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况 。 在设立公司过程中 ， 如果不是一方具有绝对的强势 ， 往往能够对抗的各方会为了争夺将来公司的控制权 ， 设置出双方均衡的股权比例 。 如果这种能够对抗的投资人超过两个 ， 所形成的股权结构就较为科学 。
但是如果这种能够对抗的投资人只有两个 ， 则将形成平衡股权结构 。 导致了公司控制权与利益索取权的失衡 。 股东所占股份的百分比 ， 并不意味着每个股东对公司的运营能产生影响 ， 尤其是一些零散的决策权 ， 总是掌握在某一个股东手里 。 零散决策权必将带来某些私人收益 。 股东从公司能够获得的收益是根据其所占股份确定的 ， 股份越高其收益索取权越大 ， 就应当有对应的控制权 。
当公司的控制权交给了股份比例较小的股东 ， 其收益索取权很少 ， 必然会想办法利用自己的控制权扩大自己的额外利益 。 这种滥用控制权的法律风险是巨大的 ， 对公司和其他股东利益都有严重的损害 。 同时 ， 也容易形成股东僵局 。
3、股权过于分散 。
股份分散为现代公司的基本特征 ， 在这种情况下 ， 有关股东如何实现对公司的控制权就显得尤为重要 。 一些公司的股权形成了多数股东平均持有低额股权 ， 形成了“股份人人有份、股权相对平均”的畸形格局 。 在众多平均的小股东构成的股权设置结构中 ， 由于缺乏具有相对控制力的股东 ， 各小股东从公司的利益索取权有限 ， 参与管理热情不高 ， 公司的实际经营管理通过职业经理人或管理层完成 。 公司管理环节缺失股东的有效监督 ， 管理层道理危机问题较为严重 。 另一种局面就是 ， 大量的小股东在股东会中相互制约 ， 要想通过决议必须通过复杂的投票和相互的争吵 。 公司大量的精力和能量消耗在股东之间的博弈活动中 。


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