【投资】常见的几种股权设置方式及其法律风险( 二 )
4、隐名出资引起的法律风险 。
隐名投资 ， 是指一方(隐名投资人)实际认购出资 ， 但公司的章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人却为他人(显名投资人) 。 在实践中 ， 隐名出资或隐名股东的存在比较普遍 ， 而其中的法律关系又比较复杂 ， 涉及到股东权利的行使和股东的责任问题 。 在股权设置方面 ， 如果能将隐名出资问题处理妥当 ， 将会有效降低出资过程中的法律风险 ， 实现公司设立目的 。
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5、初创公司怎么设置股权结构？ 一些初创企业比较普遍的一个问题是股权结构平均化 ， 几个哥们儿出来创业 ， 大家一样吧 。 但是企业发展了一段时间之后 ， 大家的贡献可能不一样 ， 这个时候平均的股权就会带来一些问题 。 下面小编就列举几个过来人的说法 ， 供大家参考 。
1、股权结构不要平均化 。
在美国 ， 几个创始人平分股权 ， 公司也能做起来 。 但中国正相反 ， 能够做起来的公司 ， 更多还是一股独大 。 比较成功的模式是这样的 ， 有一个大股东 ， 是决策的中心;另外搭配几个占股10个点或8个点的小股东 ， 有话语权 ， 能跟老板唱唱反调 。 基于这样的一个模式 ， 既保持有不同的意见 ， 又有人拍板 。
2、股权分配 ， 利益结构要合理 。
创业期的公司一般都是有限责任公司 。 出资形式可以现金 ， 实物 ， 知识产权等 ， 现金以外出资需评估或者大家协商一下 ， 按价值设定股权比例 。 也就是说 ， 资金算一部分 ， 工作能力算一部分 ， 原来的背景、将来的贡献也算一部分 ， 从这三个层面来划分股权比例 。 股权分配的基本原则是 ， 利益结构要合理 ， 贡献要正相关 。 基本的原则就是股权只发给不可被替代的人 ， 可被替代的人一般不需要股权 。
3、设立防冲突机制 。
我们看到股权分散的企业 ， 一般都是建议,一是先做好股权集中 ， 二是设立防冲突机制 。 现在通行的做法就是大家会签订一个共同发起公司的协议书 ， 把各自的权利、义务包括发生纠纷的解决办法 ， 全部白纸黑字约定清楚 。 防止某个股东因为一定的原因必须离开而产生矛盾 。
4、要适时发放期权 。
不同的公司不太一样 ， 互联网类公司一开始设立 ， 可能就会留有期权池 ， 但是有一些公司可能是会晚一些 。 时间点根据业务发展来定 。 一般做一次期权激励(什么叫股权激励) ， 拿出不超过10%的股份比较合适 。
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【【投资】常见的几种股权设置方式及其法律风险】
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