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推荐大学同学到自己团队（互联网公司）适合吗

首先谢邀。其次，作为一个互联网的门外汉，压力很大，真心怕误导题主。只能想方设法让自己站在和题主一样的位置去思考这样的问题。如果我是你，我会怎么做？我首先考虑的，是这个同学在这个团队里能胜任什么位置，团队的气氛他能不能融入。至于关系远近，其实平时不来往找工作时才来往的同学太多了，不用作为首要因素考虑。如果对他的性格有一定了解，觉得他确实行，我肯定就直接推荐。如果觉得不够了解，我就帮他参谋参谋，做到有问必答。涉及机密的，可考虑选择性说明或直接掠过。更重要的，是搞清楚他的需求，问问他自己的想法，得到答复后，想想自己或其他团队是否有适合的。至于单位那边，视情况向其他团队那里说明这个人的情况，请他们考虑考虑，如果看不出来适合的位置，我就不再去在单位这里做任何工作。至于能不能得到面试，能不能通过面试，就看他自己了。看到题主问的三个问题，第一个感觉就是很熟悉，我刚毕业的时候，真的想到了你这些问题。所以借用工作三年的经验，做下回头看的工作也不错，供你参考吧。1、其实这个问题，应该留到他通过你们HR的面试，而且进入你们团队的时候才考虑，现在考虑这个事，没太大必要。个人认为，到了单位参加工作，大家都是处于一种脱光的状态，就是把以前所有的荣誉、以及其他，都抛掉，重新开始。同学关系也是一样的。但我想告诉题主的是：不要因自己的好恶去判别别人，所以，如果他做了你同事，你可以考虑跟他主动多来往，其一显大度得体，其二毕竟是同学，也许不投缘仅仅是因为你们不了解而已。然而，此时的他，不是同学身份，而是你的同事，只是有过去关系羁绊的同事而已。经过一些事，得到自己的判断后，觉得他跟你不是一路的，就该怎么做就怎么做就行了。2、心理不平衡的事，往往是由于你对他的不认同，如果这个人真的是你的至交好友，你只会为他感到高兴。所以，解决这个事，两个办法：1、和他成为至交，前提是你们比较投缘；2、自己多用功，同时看到他的优点，平常心，努力向他看齐，努力向他学习。3、老板考虑的是团队的长远发展，我个人认为他应该会将人才列为首要需求。如果你已经在团队里工作过一段时间，应该能摸个大概单位哪些事能说，哪些事不该说。如果不知道，可以就这件事请教领导，阐明事情的来龙去脉和自己的想法，请领导拿主意，确定自己在这件事中的地位，以及自己能够发挥的范围。当然见领导前，一定得把各种说辞都考虑好了！由于这种办法就直接面对领导了，要是我，会选择慎重，至于是否适合你们单位需求，你再看情况。其实最后值得点题的，就三个字：平常心。祝好。
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先说一下自己个人的情况：和题主一样，在一家互联网（游戏）公司工作。平时也会有一些朋友的朋友或者隔壁家的三姨的大姐的舅妈的儿子或者师弟师妹要让我推荐。遇到这种情况，我都会微笑答应，然后问HR(和HR妹子关系比较铁）有没有类似的岗位招人。若有，我便转告有。然后问拿简历，顺便提出一些简历上的修改建议。然后接下来关键点来了。1、若简历的人是我大学社团带出来的师弟师妹或挚友，因为真的很熟，玩得很开，很了解。知道TA能胜任某个职位的工作，我就会从个人的角度，给一些建议，说选择什么部门。然后再投递的时候，和HR说一下我对简历者的正面评价，（公司对内部大力推荐的会有加分。）2、若简历的人是我朋友的朋友，并补熟悉，或者说我无法了解到ta的情况下，我直接和HR妹子说，“这个是朋友推荐的，没有见过面，不知道真实的情况如何，看简历和朋友的推荐，能力应该还OK，按照你们招人的流程来。” 目前推荐了的人，都百分百能得到面试机会，最后过不过就看面试表现了。说完自己的情况，回到楼主的问题上来： 从题主你的表达，这个应该是你的大学同学主动要求推荐，然后你处于一种纠结的状态。其实从我个人的角度来看，不妨可以参考我上面的做法。人情还是要做足，一些举手之劳播种友善的种子，何乐而不为？ 而题主所担心的那三种情况都有点杞人忧天。（当然，也可能是我太天真，我才毕业两年，一直待在互联网公司。）就我的经历而言，互联网公司都是关系较为单纯，一群年轻人埋头干实事。1、担心彼此之间竞争难以相处，最后连同学都做不成。答：如果是业务能力上的竞争，生于忧患而死于安乐，对于我们而言，这何尝不是一种鞭策？同学都做不成？我相信，拥有宽阔心胸的人，上善若水。2、如果后续他发展比我好是不是更容易心态不平衡（短期不会出现这种情况）。答：你需要更多的是自信。3、老板是不是觉得不好，可能介意信息泄露、小集团之类的。 答：做好自己的事情。老板的目的是要能做事的人。何况，互联网的文化比传统的行业都要包容。------------------------------------------------------------------身边的例子：我的团队里面也有一个大学的朋友，社团活动认识，工作后一直住一起（哈哈，不是搞基，是合租，一人一房）。当初推荐他来，是觉得他能力不错，刚好团队里面缺这样的一个岗位，一直合作不错，私下会聊聊人生与理想（妹子和人民币）。某段时间后，我成为了他上司，曾经也担心这个如果做平等的同事还可以，一旦成为了上下级，这个如何相处？ 其实是我想多，工作该干嘛还是干嘛。只是因为我们太熟了，安排工作的时候，他会开个玩笑说:"哎呀，我的手断了，敲不了键盘了。“然后我就一巴掌甩他肩膀：“不是脚断了吗？”自信一点，做好自己的事情，人生没那么多纠结和烦恼。
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刚推荐了同学去了我在的事务所，，，就有点后悔了


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