员工拒绝加班被判赔公司1万8，法官：紧急任务要
员工拒绝加班被判赔公司1万8 ， 法官：紧急任务要求加班须服从人工智能那点事 前天
王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员 ，
2018年5月 ，
公司要求两人加班完成一批产品检验 ，
否则公司就将违约 ，
需要支付高额赔偿 。
没想到 ， 两人明知情况紧急
依然撂起了挑子...
邗江法院高新区人民法庭庭长 瞿森斌：
两人劳动合同即将到期,他们为了逼着公司续签劳动合同 ， 在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂、在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下 ， 拒绝加班 。
正是由于两人太过任性 ， 导致公司违约 ， 不得不向客户支付了高达12万元的违约金 。 随后 ， 公司将王、李二人诉至法院 ， 要求他们承担这笔巨额损失 。 法院审理认为 ， 王、李二人作为检验人员 ， 明知企业生产任务紧迫 ， 故意拒绝加班 ， 并导致企业产生损失 ， 应当承担相应的赔偿责任 。 法官介绍 ， 根据《劳动法》相关规定 ， 劳动者与用人单位具有双向选择权 ， 员工虽然有拒绝加班的权利 ， 但如果企业遇到紧急生产任务 ， 要求劳动者加班时必须服从 。 戳视频
员工拒绝加班被判赔公司1万8，法官：紧急任务要。此事引发网友的热议 ， 有人提出 ， 这个紧急任务是怎么定义的？那员工有紧急事情的话公司是不是也不该扣工资？
而且这家公司没了王某和李某就不能完成任务了？既然王某和李某这么重要 ， 为何又不跟他们续签合同呢？
但也有人表示站公司 ， 王某和李某耍心眼要挟公司 ， 是不对的 。
你怎么看呢？来源：江苏新闻(jstvjsxw)、新闻坊、新浪微博
网友评论：
怎么定义紧急任务？
谁让公司接紧急任务的？公司紧急任务赚的钱会分给员工么？如果公司经常接紧急任务 ， 员工必须经常加班吗？
员工拒绝加班被判赔公司1万8，法官：紧急任务要。拒绝加班没错 ， 但这种耍心眼子要挟公司的技俩真恶臭
员工要是有紧急的事情公司赔钱吗？
既然这两个人这么重要 ， 少两个人公司就转不动了为什么不续签合同？任务紧急那就好好的挽留 ， 大约就是大家谈不拢 ， 法官也是很迷幻
加班通常因为人手不够？为什么不多请几个人？而且已经不愿意和这两人续约了为什么强迫人家加班？？
劳资权利极其不平等 。 拒绝加班居然不是基本权利？公司的订单合同和员工的用工合同居然可以基于因果关系放在一起评估？
1 ， 这个公司抵御风险的能力未免太差了吧 ， 仅仅因为两个员工拒绝加班就能损失12万？那要是员工来个意外伤害公司不得破产？2.把工期整这么赶 ， 难道没有决策者前期没有调控好时间和人员的锅？为什么把所有的损失都记在两个质检员的头上？公司盈利的时候咋不提质检员的功劳？
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? 追逐风的? ? 21你又收了多少银子 ， 连劳动法里自原加班的原则都不知道了 ， 不知道在你手下案子有多少被你歪曲事实了 ， 你该下台了
程 9判这件案子的法官要么是收了钱要么是自己就是开公司的资本家 。 本身就是工厂的错误 ， 却要员工买单 。 什么道理？因为俩员工不加班就违约了 ， 这公司还能活着真是奇迹 。
于智远Blade 6劳动法 侵权责任法 对于员工加班规定和企业行为导致侵权损害赔偿能否向员工追偿的规定 ， 可以了解一下 ， 建议当事人上诉中院 。
今世卖花 5那可能天天都紧急
sean 4这么蛮横的公司应该暴光公司名 ， 让所有找工作的人避免进入此公司 ， 完全是一家送命公司 ， 员工配合加班是个人职业素养好 ， 身体好 ， 不加班也不应该强行要求 ， 从可以调休可见是没有加班费的加班 ， 强制要求无偿加班本身就不合理 。
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