医学生找工作时是不是会存在学校、地区的壁垒是不是严重原因何在
谢邀。有。严重。每个地区，甚至每个医院每个科室的工作习惯都不一样，自己教出来的学生，这些习惯都很了解了，过来直接能干活，不用培训半天。另外，自己从小养大的孩子也不会有外面带来的坏习惯，有些习惯一旦养成了很难改的。所以，如果人家自己的知根知底的学生就够用了，何必再招外面来的不知道到底怎么样的学生？刚毕业的能有多大区别，还不就靠学习期间养成的习惯（包括工作习惯，学习习惯等等）。另外还要看你的专业。比如我学的口腔，比较好的医院，比如北医的，华西的，还有上二医的肯定都是倾向于要自己的学生。但是我们班的人想去协和很容易，去首医的医院或者北京的随便一个医院也很容易，想去外地也很容易（基本除了去华西以及上海九院都很容易吧）。怎么办？高考完就报就去自己想工作的医学院呗。
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肯定存在啊，因为每个医学院毕业生都过剩，你要不是特别（you）优（guan）秀（xi），人家为什么不留自己培养的学生，要留你呢？不管从什么角度，自己的学生都更好吧？对环境更熟悉，流程更熟悉，忠诚度也更高啊。话说他为什么不想留自己的学校呢？
■网友的回复
虽然题主说的存在，但那个例子不太对！？我就是中山医系统出身。感觉我的同学外推读完研究生（复旦，交大，北大），回来中山医系统灰常受欢迎啊，都觉得是外来和尚会念经啊！当然他们本科是我们同学（）所以，树挪死，人挪活，这话还是管用的
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