『可可酱』假期变多，收入大打折扣！，工厂也不好做！已转行厨师：订单减少( 三 )
原计划在工厂过渡3个月的王鑫鹏 ， 现在已经决定下个月就提离职 ， 提前回到厨房 ， “我从洗碗到切配再到炒锅 ， 几乎所有岗位都能做 ， 就算做不了炒锅 ， 做切配也总比成为机器零部件要好 。 ”
文章图片
劳务派遣要签的入职确认书
动辄罚款 ， 罚强制休息“现在工厂订单少 ， 就猛抓产品合格率 ， 动不动就罚产量、罚款甚至罚你强制休息 。 ”在深圳一家电子厂上班的虎子感慨道 。
3月初 ， 虎子被劳务公司派遣到深圳一家电子厂工作 ， 负责组装和检查电路板 。
当时工厂订单很多 ， 基本上一天24小时除去吃饭 ， 要早、中、晚三班倒 。 虎子没有底薪 ， 是按件计酬 ， 虽然一件只有几厘钱 ， 但他每天能完成将近50000件的产量 ， 一个月也能拿到几千块 。
到了4月 ， 工厂订单量骤然减少 ， 虎子每天最多只能做10000件 ， 做完就没有事情可做了 。
“更狠的是 ， 一天下来 ， 产品不合格率前两名的 ， 要被罚5000件的产量；如果出现了漏件、漏光、错标、打错孔等产品 ， 一件要被罚100元 ， 等于10000件全白做 ， 第二天还不能上班 ， 要罚你强制休息 。 ”
“订单少的时候 ， 就会猛抓产品合格率不放 。 ”虎子解释道 ， 订单多的时候 ， 产量高 ， 每个人出品的速度很快 ， 品控也顾不上每件都仔细地看；而订单少的时候就不同了 ， 大家要放慢速度 ， 更加认真仔细地工作 ， 因为品控也比忙的时候抓的更严了 。
而至于为何会罚款和罚休息 ， 虎子也透露了原因：一方面如果出现漏件、漏了标注检测光点、打错孔而没发现的话 ， 电路板就会送到下游客户那里组装 ， 代价就更大了；另一方面 ， 这也是工厂压缩人力成本的手段之一 。
“现在订单少了 ， 出货量也低了 ， 有些订单厂光是本厂职工自己就能完成 ， 就不需要我们这些派遣工了 。 ”
文章图片
工厂潜规则：淡季就想方设法地逼人走
已经在各种工厂工作多年的魏文龙师傅 ， 也现身说法：
我是做川湘家常菜出身的 ， 从厨十年了 ， 后来因为个人原因 ， 几年前就转行到工厂上班 。
首先 ， 大家要知道 ， 工厂的人员配置都是本厂正式员工加上劳务公司介绍的小时工、派遣工 。
通常来说 ， 正式员工会给买社保 ， 有底薪；小时工时不买社保的 ， 大部分也没有底薪 ， 按小时计酬或者按件计酬 ， 虽然小部分人有底薪 ， 但也比正式员工低 ， 两者人数基本是1：1的比例 。 比如说一家厂说是1000人 ， 可能里面有500人是固定的正式员工 ， 剩下的就是小时工 ， 旺季就会多些 ， 淡季就会少些 ， 人数是灵活变化的 。
而那些正式员工 ， 要么是熬过三个月而且表现还不错的派遣工转正的 ， 要么就是厂里有关系 ， 一进去就能签合同的 。
文章图片
左为从厨时的魏文龙 ， 右为现在的魏文龙
其次 ， 这几年下来 ， 我观察到大部分工厂都分淡季和旺季 。
旺季的时候昼夜不停 ， 虽然做得辛苦 ， 但也因为加班多 ， 每个月的收入也有4、5千；淡季的时候 ， 就不让加班了 ， 每个月收入只有3000多点 。
而且每逢淡季 ， 工厂还会开始各种潜规则 。
1.直接让你放假
订单少的时候 ， 他就会让你休息放假 ， 比如说平时一个月休一天 ， 可能到了淡季他就会把假期调成四天 ， 就算你照常去上班打卡 ， 都不会给你算工资的 。
2.对看不顺眼的员工百般刁难
有些厂 ， 当你干活慢的时候 ， 组长就会骂你；当你干活快的时候 ， 他也要骂你 ， 就是无缘无故地找你茬 ， 然后跟你吵架跟你闹 ， 这样你自己都会想着要走了 。
推荐阅读
- 可可酱江苏省销量同比增长164%，苏宁大数据：头盔成母亲节最特别礼物
- 可可酱75吋量子点电视让孩子健康成长，如何才能健康不伤眼的看电视？TCL
- 可可酱1S 完全体验，超越「性价比」的全能选手——米动手表青春版
- 可可酱不插电，无网络限制，学习工作效率更高，移动A4打印机：760g
- 「小米科技」雷军：正式恭喜你了！五一假期小米之家客流超360万
- O科技Phone好迹象，小米之家消费复苏！360万人假期涌入打卡购物
- 叔叔科技跟着vivo S6去领略''四季云南''，5.1假期游记视频大赏
- 「ZOL精品科技」假期想买电脑？小白必装机必看攒机思路
- 简简科技▲这几款入门无线耳机音质不错，假期推送最后一弹：音质好≠价格高
- #数评时代#3用科技让你拥有美好假期，五一居家出行必备：华为freebuds