你在真心的解释某些事情,为啥有的人会当做是狡辩!而且越解释越被人当成辩解

蟹妖啊蟹妖,你真了不得,五星大饭店炖不了你,蹦出个答题者。套用一句鸡汤,喜欢你的人不用你解释,不喜欢你的人,你解释他们也不会信。其实差不多就是这样。你想说什么不重要,重要的是对方想听什么。对方想听什么也取决于他对你的态度。如果他对你无所谓,你说什么他都无所谓如果他对你很喜欢,即便你骗他,他也会相信你,就算那个谎言很明显是在骗。如果他对你有敌意,那么可以了,其实你说多说少,解释都无所谓。所以一般我都选择不说,说什么啊?比如你之前真的六点钟起来,洗漱做饭提前一个小时上班,结果途中堵车,你正好迟到一分钟。你想解释一下是堵车的原因,但是一般同事不关心你的,他们不在乎你堵车与否,而是你迟到了。你的领导为了打压你,就算心里明白你是堵车原因造成的,为了杀鸡儆猴不让别的员工迟到,也会说你就是怠慢工作,不积极上班,而你解释就是多余。(而且你要小心说多了扣你工资哦~所以不能当面和领导解释,就算你是解释,别人也会觉得你是狡辩,给领导下不来台,觉得你在反抗,你更没好日子过。)这种解释不但多余,就连过后你去和领导解释也多余。第一他不会在同事面前说自己误会你了。第二,即便他说了,那也已经不重要了。以上是举例,你可以套用别的事件中。其实现在不论你沁入心血没有,最后只有两个结果,第一,工作做好了,你是应该的。第二,工作没做好,你干什么吃的?(摊手)题主刚刚参加工作不长时间吧,所以还是很在乎这些,还解释。真的多余,别说了,省点脑细胞。而且多看看背后的事儿,还有,言多必失,你又不是附注,说那么多干嘛
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不用解释,直接提问:想了解什么?你问的越具体,对方就越能清晰的知道你做了什么。如果对方问:最近工作如何?你就问:你希望了解XX还是XX?解释都是为自己而做的,所以对方才不想听;提问才能直指核心,对方才会根据自己所希望的进行了解。了解你到底做了什么,才有理解。但解释换不来理解。所以先通过让对方了解你做了什么吧!
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其实主要还是和2个社会特征有关系1、懒,现在懒的人越来越多,而且是全方面的,在工作上就体现为结果论,只看结果,而不关心你的努力和积极意义。2、为了面子,无论大小事都不愿意承认错的人也越来越多,所以当你试图解释时,下意识也认为你是这种心态。
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这玩意就跟谈恋爱样,门当户对,互相看上眼了,啥话都好说。若一方处于劣势,一方俯视你,即使你做的是对的但没符合他的价值观和立场,你说的多,就是狡辩的多。所以不要抱怨,不要迷茫,夹缝中坚强的活着,有天你牛了,说什么话就都是对的了。
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每个人的想法不同吧,那个听不进去别人话的人,应该是比较自负的的吧,想法固执~这个不必在意,反正解释的话别人也不会感同身受


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