「教育部」重磅消息！教育部放宽教师入职条件，符合这两点就可以上岗了
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重磅消息！教育部放宽教师入职条件 ， 符合这两点就可以上岗了
众所周知 ， 在我国 ， 想要成为教师 ， 必须要考取教师资格证 。 只有拿到证 ， 学校才会允许你入职 。 但是 ， 教师资格证并不是很容易就能考取的 。 很多学生在考取教师资格证的路上往往以失败而告终 ， 从此便无缘这心爱的教师行业 。
但是 ， 我国最近这段时间 ， 大家都知道 ， 无论是开学、中考、高考、雅思、托福、研究生复试、公务员等等 ， 几乎所有的考试都推迟了 ， 至今为止还有很多考试的时间待定 。
针对这个问题 ， 我国教育部最近发布了一则《部分职业资格实施“先上岗再考证”阶段性措施》的通知 ， 称对对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施 。 凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生 ， 可以先上岗从事教育教学相关工作 ， 再参加考试并取得教师资格 。
也就是说 ， 想要入职做老师的话 ， 也不用先卡在有没有教师资格证这一关了 。 这段时间 ， 我们可以先上岗 ， 等到可以参加考试的时候 ， 再考取这个证 。
就目前而言 ， 这个措施真的是一个非常人性化的决定 。 而且 ， 前段时间就有谣传称 ， 教师可以先上岗 ， 再考证 ， 现在教育部已经发文明确这项规定 ， 大家可以放心了 。 但是 ， 同时我们也要注意的是 ， 这项规定最后一句话是：用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的 ， 不得将取得上述职业资格作为限制性条件 。 由此 ， 我们可以猜测 ， 这项规定只适用于今年的12月31日以前 。
同时 ， 也要求事业单位与先上岗的高校毕业生 ， 签订聘用合同时 ， 约定一年试用期 ， 先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的 ， 将被依法解除聘用合同 。
综上所述 ， 希望所有毕业生都能够顺利入职自己心仪的职业 ， 完成自己的梦想 。 不知道大家有没有想要入职教师行业的呢？
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