这样情况我是该去还是该留
这是个很有意思的事情。关键不是对方的态度如何，而是你的实力水平到底处于什么状态，能去哪里？
作为工作多年，还在创业的人来说，这种情况一般常见于压力爆发，以及自我感觉良好两种皆有的情况。所谓压力爆发，就是他其实在这个过程中，不是忽然间就对你有意见的，而是逐渐的有意见到某一个时间点爆发了。但这又与自我感觉良好，有很大关系。最大的自我感觉良好，可能来源于他认为你没用了。
这其实是一个挺不该出现的幼稚问题。虽然你说这个人是你老师的哥们，但从他的行为模式来看，我估计他一直是在不同的公司打工，没有自己创业成功过。培养一个人是非常花时间的，另一个问题就是培养一个人是非常花成本的。一般来说，培养一个有能力的人，除了他自己有觉悟乐于挑战困难问题以外，还要有一些信仰愿意学习。而这在职场上并不是每一个人都能做得到的。
著名的2:8定律并不是说说而已。20%的人做了80%的工作。80%的人都在低效率摸鱼。但为啥老板还愿意这样呢？因为假如一对一谈业务能力，那20%的人就会要求非常的多，很多不靠谱的老板谈崩把自己搞死的往往也是这样虐待那20%的能人。反过来讲，假如老板想控制住那20%的能人，必须培养一些不是那么有能力，但能凑数的人来给自己制造某种管理上的心理优势。20%做核心工作，80%的人要么是摸鱼，要么是后勤，给那些核心擦屁股，有的时候还能做做老板的制衡筹码。且他们要的工资往往普遍的低。这是一个非常经典的内斗逻辑模型。
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在你这个案例里，你的这个师傅算是一个小骨干，总共就带了你们两个临时的兵，就想玩这套。可见其管理智商实在是堪忧。
他的思维要么是拿你做比较当祭品，让另外一个人感到优越感甘愿被控制，因为他跟你做对比有很强的价值感。虽然这是被人为制造出来的。还有一种可能就是他想要管理公司的其他员工，但自己根子浅，只好拿你杀鸡给猴看。骂别人他没胆，骂自己人他还有点把握，俗称窝里横。
当然，在你一开始工作的时候，为啥没有跟你的那个同学平分同等难度的工作，总是选择轻松的，这是你自己的问题。假如是你这个师傅故意为之，那他就太神经病了。我猜你可能也是犯懒，半推半就的就想要轻松。
时至今日，对于他来说，要么是想要舍弃你换个更好的上来，也可能就是想要拿你当祭品献祭了制造一种虚假的宠信价值来控制你的同学。但无论是哪种情况，最大的问题还是你自己的无能。
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这类问题唯一的解决办法就是提升自己。不过提升自己的路径，可以是跳槽到更好的环境去讲个更好的待遇，也可以是先把在这里需要学习的东西都学完然后再跳槽。古代这种行为叫偷艺，偷艺是有成本的，是要有觉悟才能得到的。被批判，不公正对待并不是什么特别稀奇的事情。但关键是你负气出走，到底是学成以后出走，还是本来就懒惰懈怠，想要逃避压力？
个人建议是，顶住压力，把该学的都学了，然后客观评估一下，你在这个领域，同行能拿到什么工资，然后再跳槽。你要是在这里啥也没学到，跑到别的地方，还会遇到类似的情景。向上的上升通道不是给你铺到家门口的红地毯，而是你自己一点点摸索锤炼出来的在没路的地方借力腾空的轻功。
你要牢记，你现在所受到的打击和压力，都是当初你因为一些求安逸的懒惰和懈怠，而必然面对的后果。只有牢记这一点，你才有足够的动力和觉悟去刻苦学习。
面子不是重点，实力才是。等你真的学成的时候，有了一定积蓄，再去大城市发展，就算他们想挽留你，你也要牢记这是你自己挣来的机会。你为你自己努力过。
感兴趣的话，可以看看这套有关性格如何决定命运的课程，没准会对你有些启发：
荔枝微课
■网友的回复
去和留其实都不重要
重要的是你自己要有能力去面对工作上的问题
不然去哪儿都和在这里差不多
如果你想留下，那就想办法提升专业能力
不管是上网课，报班，还是拉下脸问同事，问师傅，问舍友。
想必你也能看明白了，社会上那些情分友谊都不牢靠，成年人的世界只有利益。而你的能力就是你的筹码，也是让你身边的人不再看轻你的唯一办法。
如果出走的话，看似可以结束这种痛苦的生活，但你也放弃了自己熟悉的环境和工作。
你需要花时间学习新的东西，花时间适应。有可能你会成功，也有可能你又会沦落到和现在相同的境地。
所以去留其实没什么差别，提升能力才是最重要的事情。
■网友的回复
假如你把黑暗当成常态，把光明当成意外，你就能自己应对了，也不会抑郁了。
没有谁规定室友是不该有冲突和竞争的，
没有谁规定师徒是不可以反目的
即使兄弟，也有相互残杀的，
唐太宗李世明你应该知道的，
有什么好郁闷的呢
发生了什么与发现了什么都不重要
你自己怎么去应对才重要
走和留也不重要
怎么行动起来
努力让自己变得强大
才最最重要。
祝好
■网友的回复
很纠结啊，走吧，自己其实专业性东西学的不多，换一个也不一定会更好，但是留下来吧，受气不说，还学不到东西，还得看舍友恶心的嘴脸！
处在这种纠结中，又没人告诉你该怎么做，压抑吧？！
其实人生不就是一次次选择嘛！不同的选择去迎接不同的风景，或者说挑战！
我就直接点吧！你走吧！换个环境，重新开始！
因为你现在还年轻，还有重新再来的资本！
人不怕没钱，就怕被磨灭了志气，原本意气风发，变得垂头丧气，没有斗志，以后基本都不会有希望了，趁你现在还有冲劲，离开吧！不能让两个不值得的玩意儿坏了你的状态！你过得好才是对他们最大的报复！
而且你得知道你的问题在哪里，不是说单纯离开就没事了，今天有这个舍友，师傅，明天还会有别的舍友师傅，换个环境可以换个心情，但是人际关系你还是要处理的！
学会说话，学会看人很重要！多看点书吧！学说话，学人际交往关系的一些书籍，其实不管怎么样，都是先做人后做事！
你的善良必须有点锋芒！
■网友的回复
其实这事情是这样的，你就看一个值不值得，如果你觉得留下来更值得，那就忍下去，好好学，如果你受不了，那就离开找其他公司，不能为了个工作让自己不开心。
人生还长
■网友的回复
【这样情况我是该去还是该留】 感觉你说的不象大公司，可能创业公司，你现在从事的工作吧，可以说没什么含量。做十年也这样。十年后人家换年轻的，薪水比你少的人来做也是一样可以。自己想吧。
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