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[裁员]美国巨头退出中国，裁员近千人，老板直言不想再给中国培养工程师


[裁员]美国巨头退出中国，裁员近千人，老板直言不想再给中国培养工程师
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[裁员]美国巨头退出中国，裁员近千人，老板直言不想再给中国培养工程师
最近不少美国巨头企业在中国都出现了水土不服的情况 ， 不管是迪士尼 ， 还是亚马逊 ， 他们都无法真正在中国稳定立足 。 最大的原因其实还是文化的差异的问题 。 许多美国巨头来到中国发展之后 ， 在内部管理上依然任用美国高管 ， 无法真正做到本土化 。 许多中国员工兢兢业业 ， 却只能在底层摸爬滚打 。 正是因为这种傲慢跟偏见 ， 越来越多美国巨头退出了中国 。
其实很多公司与其说是退出中国 ， 还不如说是败走中国 。 去年又有一家美国巨头宣布在中国区裁员近千人 ， 也是要退出中国了 。 这家公司就是著名的甲骨文公司 。 说起甲骨文公司许多人并不了解 ， 不过这家公司却是全球第二大的软件公司 ， 仅次于鼎鼎大名的微软公司 。
甲骨文的老板名为拉里·埃里森 ， 这是一个极具争议的富豪 ， 身家高达几百亿美元 。 其实拉里·埃里森在30年之前就带领甲骨文中国进入了中国市场 ， 在已经发展了30年 。 在数据库这个领域 ， 甲骨文可以说是没有对手 。 全球所有的科技公司都必须使用甲骨文的数据库 。
正是因为这种强大的优势 ， 让拉里·埃里森跟甲骨文一直十分傲慢 。 这种傲慢也体现在了直接的业务上面 。 多年来拉里·埃里森在中国一直加收中国客户20%的服务费 ， 这曾经引起了巨大的争议 。 不过中国公司也是没有办法 ， 因为全球也找不到第二个可以替代的客户了 。
在内部管理上 ， 拉里·埃里森也是如此 。 多年来甲骨文中国区的高管都是外籍人员 ， 没有一个是中国本土员工 。 中国员工不管多出色 ， 在甲骨文中国最多也只能成为中层员工而已 。
其实不管是微软还是谷歌都早早聘用中国人当高管 ， 比如说微软的唐骏 ， 还有谷歌的李开复等等 。 不过拉里·埃里森却不愿意如此 。
不过正是这种傲慢让拉里·埃里森付出了巨大的代价 。 甲骨文中国目前全球营收是300多亿美元 ， 其中大部分都是来自美国本土 ， 在中国的营收占比不足10% 。 在全球互联网快速发展的时候 ， 甲骨文的营收增速也非常慢 ， 远远跑慢大盘 。 在中国甲骨文的营收甚至出现停滞不前的情况 。
2019年5月甲骨文宣布中国区裁员900人 ， 而且全部是集中在研发中心 。 许多人把这个举动解读为甲骨文要退出中国 。 虽然甲骨文在数据库的优势依然明显 ， 但是云计算出现之后 ， 甲骨文显然没有跟上时代 。
这就好比智能手机跟功能手机的区别 。 不管你的功能手机做得多好 ， 你都无法跟智能手机竞争 。 目前全球的云计算产业日新月异 ， 目前亚马逊占据了全球51.1%的市场份额 ， 微软云占了13.3%的市场 ， 阿里云占了4.6%的市场 。
在中国市场 ， 阿里等本土公司几乎垄断了整个市场 。 现在云计算不断在吞并传统的数据库市场 ， 而甲骨文对此却没有任何反应 。 拉里·埃里森一直傲慢认为数据库比云计算更优秀 。
不过甲骨文在中国裁员 ， 还有一个说不出的理由 ， 这个理由可能比业务下滑更重要 。 2018年拉里·埃里森在接受采访的时候曾经说 ， 不能让中国培养出比美国更多的工程师 。 甲骨文这次裁员全部都是中国研发中心的人员 。
其实甲骨文即使在中国市场份额下滑 ， 一年还可以营收几十亿 ， 他们肯定不会这样就放弃了 。 所以说拉里·埃里森不想再为中国培养工程师 ， 才是他裁员的关键 。 毕竟如今中国科技发展非常快 ， 特别是在AI、云计算等等领域 ， 甚至有个别的领域已经超过了美国 。


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