「时尚书易」再努力工作也不会有前途，看醒无数人，职场中跟错4种领导
古人云：千里马常有 ， 而伯乐不常有 。 事实也确实如此 ， 但是能够赏识人才 ， 重用人才 ， 让人才充分发挥才能的领导却不多 。 你职业生涯影响最大的人 ， 决定你的薪资 ， 影响你的薪水 ， 搞不好还会成为改变你人生轨迹的那个人 。 领导这么重要 ， 但是遇到以下这几种领导 ， 还是早点走吧 。 第一种：不愿意突破自我的领导 。 面对任何事情都怕打破原本定下来的规则 ， 那么你跟他一起工作时间久了 ， 就会开始故步自封 ， 很多时候 ， 我们在工作中就是应该勇于创新 ， 敢于挑战 ， 这样才可以牢牢的把握住机会 ， 而那些不敢多往前走一步的领导 ， 他们更多的是在阻碍你前进的步伐 。
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第二种：从下属身上捞好处的领导 。 如果一个领导总是要从下属身上捞好处 ， 那么这样的领导千万不用跟随了 。 因为你就算再怎么努力 ， 无论从公还是私的角度 ， 你都是他赚钱的工具 ， 对你自己没有一点好处了 。
【「时尚书易」再努力工作也不会有前途，看醒无数人，职场中跟错4种领导】
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第三种：不给下属做职业规划的领导 。 只是一味的要下属好好工作 ， 下属工作起来没有目标、没有动力 ， 不仅做起事来没啥意意思 ， 而且还是在毫无方向的瞎努力 ， 最后只会浪费下属的时间了精力 。 另外领导如果不给下属做职业规划 ， 说明领导也没有重视下属 。 只会浪费自己的时间和才华 。 
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第四种：做事独断独行的领导不能跟随 。 不管是什么工作 ， 从来都不会给下属自由发挥的机会 ， 一般下属们工作时是没有权利的 ， 毕竟所有的事情都是按照领导的想法来知性的 ， 跟着这种领导在职场混 ， 自己只会是做事的棋子 ， 自己肯定一点东西都学不到
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领导得看准员工 ， 同时员工也得看准领导 ， 自己工作努力 ， 在加上领导协助 ， 在职场上自然顺顺利利 。 要时刻关注领导的作为 ， 如果他不是你值得追随的人 ， 那么趁早不要浪费时间 ， 选择离开才是正解 。
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