怎样工作生活中听别人说话时跟上别人的思路，抓住重点
谢邀。我个人的理解更倾向于 有可能你知道领导的大概意思 ，往往是执行过程中，很多细节不知道怎么处理，所以我们分两个情况来讨论。一，就是跟不上领导的思维。从字面上理解下来，上面的知友已经说得很详细了， 就是abc，a:w做笔记，b抓重点。 一定要弄清楚领导的目的和最低要求。 这一点怎么做？可以先自己消化一下，然后得出 一个结论，就是先推测，推测完之后去与领导核对 。核对很重要！核对很重要！核对很重要！二、细节如何处理我相信无论是在哪里上班 都会有前任 就是有处理过相类似问题的同事，不一定要去请教领导，有时候 说法上换一下可能 会好很多，比如说： XX，这个事情我刚接手不是很懂， 老大说你这方面处理得特别好，叫我来请教你，你能不能教我一下或者提点我一下呢。 大事问领导，小事问同事就可以了
■网友的回复
受宠若惊ヾ(≧▽≦*)o我认为逻辑思维能力、记忆力和反应力往往是挂钩同时提高的。我一直学习着类似问题的解决方法，前辈的回答也看了许多，发链接：如何提高逻辑思维能力？ - 逻辑通过“A4纸训练“提高逻辑能力同时也提高了语言组织速度。亲测有效。如何解决「阅读完后记不住内容，理不出文章框架，没法回忆出作者的主要观点和思想」？ - 书籍也曾自以为是地总结、试验过许多高端的方法，但大多数都是华而不实、无法执行。私以为这类问题的解决，还是从小处着手，采用切身训练的“笨办法“往往效果更好，冥冥之中（无意之中）就会发现自己有了提高。
■网友的回复
谢邀一、好记性不如烂笔头。把任务目标写清楚，具体实施过程自由发挥，达到目的即可。二、多做。日常工作对大多数人来说更像是经验的积累过程，同样的事情，第一次你需要不停地向领导请示，第二次应该就不会了。三、抓终点。领导在布置任务时并非每句话的每个字都要听清、记清，领导的目的是什么？领导希望你能做到什么程度？领导的最低要求是什么？四、学会创新。领导在布置任务过程中会简单告诉你方法，但这些方法往往只是最保险的，并不是最有效率的，要学会创新，勇于创新。做对了，不要自满，下次继续努力，做错了，不要逃避责任，要及时承认错误。
■网友的回复
边听边想，模拟现实。
推荐阅读
- 怎样看待培养爱国情怀的一些措施主要针对日本的情况
- 怎样理解网友喜欢调侃五菱的行为
- 在《绝地求生：大逃杀》岛生活是啥体验岛上大概生活了多少人
- 怎样和精神世界过于丰富的自己相处
- 生活中有哪一个瞬间让你觉得自己生活在楚门的世界
- 怎样给海贼党们安利银魂
- 人应该做一个有道德的人吗, 或者说，人应该按照自己的意愿生活，还是按照道德的要求生活
- 我想问一个特严肃的问题！怎样拉屎不臭到自己?
- 怎样评价南非制作人（DJ）Black Coffee
- 怎样选择装修公司