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IT之家@5 年赌约，央视白岩松《新闻1+1》对话雷军、董明珠：再提

IT之家4月27日消息疫情冲击如何保劳动者就业？经济重启如何保中小企业？央视新闻4月27日晚间 ， 主持人白岩松特邀格力电器董事长兼总裁董明珠 ， 小米集团创始人、董事长兼CEO雷军 ， 进行视频连线对话 。
IT之家@5 年赌约，央视白岩松《新闻1+1》对话雷军、董明珠：再提
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雷军首先介绍了疫情期间针对武汉及工厂的应对情况 ， 需要持续做公益 ， 回馈社会 ， 是企业的社会责任 。 一线医护人员非常了不起 ， 非常勇敢 ， 是真正的英雄 。 小米2020年新增1000个招聘岗位重点向医护人员的子女倾斜 ， 其中应届毕业生招聘比例占2/3 ， 正在进行中 。 手机产品是刚需 ， 现在供应链生产已经恢复 。 在谈到企业危机时 ， 雷军表示 ， 遇到困难不要慌 ， 信心和勇气最重要；严控成本的本质是提升效率 ， 提高效率才能度过冬天；持续创新才能穿越经济周期 。
在视频连线中 ， 雷军表示 ， 自己对武汉的情况很了解 ， 所以当武汉宣布封城后 ， 就意识到武汉的情况非常的严峻 ， 看到的第一个困难是医院缺少医疗物资 ， 紧急召集同事向武汉运送防疫物资 。 另外还思考如何通过科技的力量抗议疫 ， 比如小米手机可以追踪疫情情况 。
疫情期间 ， 小米受到了哪些冲击？雷军称 ， 小米受到了影响 ， 在各行各业里面 ， 相比较而言 ， 我觉得相对是比较少的 ， 主要的影响分三个方面 。 第一个方面就是生产的问题 ， 就是2月、3月工厂受到了很大的影响 。 第二点是需求的问题 ， 因为2月、3月很多零售店都关门了 。 第三个问题是国内的问题基本已经恢复以后 ， 国际的形势压力很大 ， 现在全球各个国家都在封城封国的状态里面 。
总体来说 ， 我觉得比较乐观的是什么呢？是我们这个行业手机是刚需 ， 所以相对来说恢复的速度是最快的 。 今天国内无论是生产还是消费 ， 都已经恢复正常了 。
在企业管理和工作方式方面 ， 雷军认为疫情对人的工作方式、消费方式都产生巨大变化 。 比如小米这几个月很多会议都改成视频会议 ， 大家已经非常非常习惯视频会议 。 协同工作 ， 包括在家办公会变成常态 。
雷军称 ， 这次疫情对我们的影响相当于一年少了一到两个月的时间 ， 总体还是偏乐观 。 我们的目标是维持原有的目标 ， 做一点微调 。 所以 ， 我们还要动员全球各地的全体员工 ， 还要努力往前冲 ， 只有这样的话 ， 才能完成这个目标 。
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【IT之家@5 年赌约，央视白岩松《新闻1+1》对话雷军、董明珠：再提】白岩松在连线格力董明珠时 ， 问雷军有什么想要说的吗？雷军称 ， 格力也是中国制造业的代表 ， 祝福格力在危机面前也能够加油 ， 能够顺利度过这次危机 。 我们共同加油 ， 看看这五年董大姐跟我的打赌是不是还要继续？
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接着 ， 白岩松连线了格力电器董事长兼总裁董明珠 ， 董明珠表示 ， 格力完成了雷神山、火神山的空调安装 ， 另外完成了改生产线 ， 生产口罩、防护服等防护物资 。 董明珠再次提到 ， 因为疫情冲击影响而很大 ， 格力一季度收入少了300亿元 。 虽然春节后员工复工 ， 但是门店不能开 ， 小区不能进 ， 基本上是零收入 ， 此期间强化技术研究和公司管理 。
董明珠谈及到抖音直播 ， 是想把几万家门店组织起来 ， 探索新的形式 ， 既不是单一的线上 ， 也不是单一的线下 ， 把线上和线下组合起来 ， 组成更完美的营销体系 ， 满足不同类型的群体需要 ， 所以这一次直播并非是为了带货 ， 而是一种体验 。
董明珠表示 ， 今年不仅不裁员还要招5000名大学生 ， 研发人员不能断层 。 只有掌握科技 ， 才能有机会 。 科技才是有价值的 。 对品质控制和技术的升级研究才能吸引消费者 。 格力产品不仅不涨价还要让利优惠 。


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