励志的乌鸦：面试官：你凭什么认为我们会录用你？求职者这样回答是加分项( 二 )
2、你可以做一个预案 ， 就是无法通过面试的说法 。 你可能会说 ， 既然知道自己面试不能同了 ， 还说过毛啊！错 。 面试之于个人和公司 ， 除了找工作和发掘人才 ， 还有另一面——传播：一个是传播企业的雇主品牌；另一个是传播个人职业品牌 。 如果你在面试中面试效果非常好 ， 即使对方不录取你 ， 也会帮你介绍工作 ， 推荐企业 。
假设自己没有通过面试 ， 你该如何说呢？老王给你一个参考答案：
你可以这样说：“面试是一个双向选择的过程 ， 如果我本次面试无法通过贵司的面试 ， 说明我在某方面还有欠缺 ， 需要努力改变 。 希望以后还能有机会 ， 为贵司的发展做自己的贡献 。 ”
你这样回答的好处：
1）显示你既谦虚 ， 又自信 。
2）展现你的心态 ， 也是很多面试官喜欢的一款 。
3、面试结束后 ， 不管你面试效果如何 ， 都不要不打招呼直接离开面试现场 。 老王建议 ， 面试时 ， 不管面试结果如何 ， 都要做好礼貌收场 ， 千万不要因为你在面试中表现不好 ， 或面试官对你的经验或能力不认可 ， 就带着怨气离开 。
老王一直认为 ， 面试过程 ， 就是你从进入公司到离开公司的整个过程的表现 。 既然这样 ， 越到面试最后 ， 你越要把握好自己的表现 ， 说不定面试官会改变主意 。
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PhotobyOhTillyonUnsplash
讲一个真实的案例：一位猎头带着候选人去企业面试 。 候选人在面试过程中 ， 回答得不是特别让人满意 ， 企业犹犹豫豫要不要进入下一轮面试 ， 差遣下属询问、征求各部门意见 。 但是却因为候选人的礼貌涵养与稳重的心态 ， 让面试官决定 ， 再面试一次 。
到底是什么样的表现让候选人失而复得第二次面试机会呢？原来面试后 ， 候选人正准备离开 ， 经过企业公共区域的走廊时 ， 发现地上有一个丢弃的垃圾 ， 候选人弯腰捡起并丢到垃圾桶里 。 正是这个小动作 ， 正好被公司董事长看到 ， 才有后来二面的机会 ， 最后被企业录取 。
你可能会说 ， 这个故事有点戏剧性 。 是的 ， 有时候 ， 事情由坏变好都是戏剧性开始的 。
写在最后
面试时 ， 你的整个面试过程 ， 都可能是面试官为你“精心设计”的 。 想从面试全程看候选人的表现 ， 而不仅仅是和面试官面对面的表现 。 老王建议 ， 面试时 ， 一定要走心对待 ， 你被录取的概率就会高很多 。
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