##强制员工换地方工作？相关部门调查青岛高科通信
本来在青岛市崂山区上班，却因公司在高新区开设了一条口罩生产线，就被强制要求到高新区上班 。上下班的不方便以及工作时间的延长，让青岛高科通信股份有限公司的王先生苦不堪言 。采访人员从该公司相关负责人处获悉，在将工人调至高新区之前，公司都询问过是否愿意调至新公司，并得到他们的允许 。
据王先生介绍，青岛高科通信股份有限公司地址在青岛崂山区株洲路86号，是一家通信类企业，员工每天上班时间是8点半 。
在2020年疫情期间，公司在青岛高新区建了一个口罩生产线 。因为缺工人，所以青岛高科通信股份有限公司强制让王先生等人去高新区工作 。“每天要7点多就要从公司坐班车去高新区，到高新区了正好8点半，晚上8点下班，班车送到崂山区的公司这边就已经9点了，这一来一回占用了我们太多的时间 。”
并且，王先生介绍称，在高新区上班期间，公司也不算加班不给任何补助，工资还是按照之前的来发 。上述情况，让王先生认为，公司私自调岗位违反劳动合同，工作岗位性质发生变化，此行为不合理 。
为了解此事具体情况，采访人员联系到了青岛高科通信股份有限公司，其相关负责人表示，在将工人调至高新区之前，公司都询问过是否愿意调至新公司，并得到他们的允许 。
对于工作时间延长，却没有任何补助一事，该工作人员未作正面回应，只是称目前崂山区劳动监察部门已经介入，公司也在努力解决，具体情况以劳动监察部门所作调查为准 。
采访人员获悉，此事经青岛市崂山区劳动监察大队落实，4月21日，劳动保障监察员已对该单位下达了《劳动保障监察调查询问通知书》，要求单位提供相关材料到崂山区人社局接受调查 。4月23日，已经约谈该公司相关负责人，目前，案件正按劳动保障监察程序进行处理中 。
【##强制员工换地方工作？相关部门调查青岛高科通信】“我们看过员工的劳动合同了，里面约定的工作地区是青岛，所以只要是在青岛范围内调动，都没有问题 。但是如果该公司未经员工同意，私自变更劳动合同里面的工作岗位，以及强制员工加班加点工作，建议员工搜集相关证据，来劳动监察大队进行投诉，我们将依法进行劳动仲裁 。”相关工作人员介绍道 。采访人员 岳祥
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