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冰川思想库：英国女职员上班首天就摔成瘸子，从此被歧视，如今拿到4000万补偿金


北京联盟_本文原题：英国女职员上班首天就摔成瘸子 ， 从此被歧视 ， 如今拿到4000万补偿金
据外媒4月26日报道 ， 31岁的女子AB（化名）是英国纳特韦斯特银行的一名雇员 ， 她在上班第一天就摔了一跤 ， 导致成了瘸子 ， 并因此被公司同事歧视 ， 得了精神疾病 ， 如今 ， 获得了约470万英镑（约合人民币4154万元）的高额赔偿 。
冰川思想库：英国女职员上班首天就摔成瘸子，从此被歧视，如今拿到4000万补偿金
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▲AB所工作的英国纳特韦斯特银行
AB针对其在银行2008年到2014年的工作期间 ， 累计提起了超过60起骚扰和歧视残疾人的指控 ， 包括曾被同事当众责骂以及被说是“蠢货” 。 2013年9月 ， AB还被迫同意降职 ， 从客户顾问变成客户服务人员 。
在同事的歧视和欺凌中 ， AB感觉自己很“没用”、“孤立无援” ， 并患上了严重的抑郁症和精神失常 ， 现在需要每天24小时的精神治疗 。
AB在伦敦南部的苏格兰皇家银行（RBS）的子公司纳特韦斯特银行工作 ， 她的苦难起源于上班第一天时被人撞倒而摔跤 。 20岁的她因此神经永久损伤 ， 变成了跛脚 ， 身体扭动困难 。
尽管如此 ， 银行并没有为AB提供任何工伤治疗 ， 也没有调整她的岗位 。 行还要求AB一直在柜台工作 ， 这对她造成了很大困难 ， 因为她很难“扭动或转动” 。 而随后的降职待遇更让她觉得 ， 这是因为她的残疾而导致的 。
两个月后 ， AB曾要求调到伦敦南部克拉帕姆市的一家分行 。 但该要求被拒绝 ， 因为经理们认为她的残疾会限制她履行职责的能力 ， 这让她感到“耻辱” 。 2014年 ， 她终于辞职了 。
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▲苏格兰皇家银行（RBS）
2017年4月 ， 疼痛咨询师乔纳森·瓦伦丁对AB进行了检查 。 他在向法庭提交的报告中描述道：“她和我交流的时候 ， 是背向我的 。 ”
“在整个评估过程中 ， 她做了各种各样的动作 ， 她扇自己耳光 ， 搔痒 ， 来回摇晃 。 她说话口吃 ， 交流时还会发出其他非语言的声音 。 ”
精神病学家乔纳森·奥恩斯坦也对AB进行了评估 ， 称她表现出了多种精神疾病的“严重症状” ， 包括“严重抑郁、焦虑、转换障碍和精神病” 。
奥恩斯坦认为 ， 歧视是AB生病的“主要原因” ， 并怀疑她是否还能重返工作岗位 。
AB向银行索赔了1050多万英镑（约合人民币9280万元） ， 其中包括990万英镑用于未来的护理和扶助 。
但银行未能与AB的律师就和解费达成一致 ， 后来被特别审判庭裁决支付4670535英镑的赔偿金 ， 以支付AB目前的护理费用 ， 另外还要支付54266英镑以赔偿损失 。 累计超过470万英镑的赔偿金额 ， 是英国劳资审裁处迄今为止关于歧视残疾所做出的最高额赔偿决定 。
法庭裁决认为：“索赔人明显成为了弱势个体 ， 她易伤受害 ， 其精神损害的一个特点是 ， 她对成为陌生人的评判对象和与之先关的负面评论非常敏感 。 ”
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▲苏格兰皇家银行是英国第四大银行 ， 将支付470万英镑巨额判赔
银行对判决提出上诉 ， 声称AB的精神状况是“不可避免的” ， 可以“归因于”其他因素 ， 包括童年时期的创伤和她早先的道路交通事故 。
银行方的心理咨询师詹妮弗·斯坦因表示：“我认为各种因素综合导致她出现现在的状况 ， 她的精神状态在经过几年的身体检查后还出现了下滑 ， 剩下的是无法治愈的神经痛 ， 她越来越意识到 ， 自己梦想的生活是无法实现的 。 ”
斯坦因还认为 ， AB夸大自己的状况 ， 只是为了获取更多的赔偿 。


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