博士离职被忻州师院索赔51万，当事人：只应交84612元
近日 ， 山西忻州师范学院一名女博士因离职问题被学校告上法庭：不交51万补偿费不能走 。
2019年9月25日 ， 忻州师范学院地理系教师、博士贾某青向忻州师范学院人事处递交了辞职报告 ， 被学校领导以“不允许”驳回后 ， 她选择申请劳动仲裁 。
2019年10月23日 ， 贾某青向忻州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请 ， 要求与学校解除劳动关系 。 2020年3月25日 ， 该仲裁委裁令忻州师院自裁决生效后30日内终止与贾某青的劳动关系 ， 并为其办理人事关系转移手续 。
忻州师范学院不服仲裁委的这一裁决 ， 于2020年4月8日一纸诉状将贾某青起诉至忻州市忻府区法院 ， 请求法院判令忻州师院“不为被告办理劳动人事关系转移手续” 。
忻州师院在起诉状中说：双方于2018年9月签订《协议书》 ， 约定被告于2018年6月取得博士学位后回原告单位工作 ， 为原告服务满5年（2018年7月1日-2023年6月30日）后 ， 方可提出调动要求 。 如果要提前调离 ， 根据未满的服务年限 ， 以每年5万元的标准向甲方缴纳补偿费（因原告为培养被告进行了大量的投入） 。 按照该协议规定 ， 被告不得在2023年6月30日前提出解除合同的要求 ， 如被告提出解除合同 ， 至少应缴纳各项费用共计51.0504万元 。 因此 ， 被告在未支付原告任何费用的情况下 ， 仲裁委作出终止劳动关系的裁决 ， 显然是违反了《事业单位人事管理条例》第十七条之规定 。
在贾某青看来 ， 自己需要支付的离职赔偿金额应该是84612 。 双方争议的焦点是离职赔偿金的数额 。
山西省忻州市忻府区人民法院将于5月20日下午开庭审理忻州师范学院与贾某青劳动争议纠纷一案 。
4月26日下午 ， 澎湃新闻分别与忻州师范学院相关负责人和贾某青取得了联系 ， 采访了双方对此事的看法 。
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忻州师范学院 。 图片来源于网络
女博士离职被学校告上法庭：要走得交51万补偿费
忻州师范学院是山西省忻州市唯一的一所二本院校 ， 近年正在申办硕士点 ， 因博士、博士后等教师比例不足 ， 该院对此类人才非常渴求 ， 但同时也颁布了《教职工离职管理暂行办法》 。 这一办法规定：
引进的博士 ， 如未满服务期离职 ， 应按比例退回安家费；根据未满的服务年限 ， 按每年5万元交纳补偿费；按每年0.5万元交纳服务年限补偿费；如在校期间通过职称评定的 ， 根据未满的服务年限再交纳补偿费 ， 正高职称5万元/年 ， 副高职称4万元/年 ， 中级职称2万元/年 。 除此之外 ， 在职培养的博士 ， 还要全额退还学习期间单位承担的工资、补贴等全部费用 。
上述规定是否有违《劳动法》《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》 ， 成为贾某青与忻州师院劳动争议案的焦点 。
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忻州师范学院的《起诉书》 。本文图片除标注外均由受访者提供
“即使我们已经签订了劳动协议 ， 我作为劳动者也有选择自己工作的权利 ， 且学院提出的赔偿金额是违背国家《劳动合同法》等相关管理条例的 ， 但他们拒不承认 。 ”贾某青说 。
贾某青告诉澎湃新闻 ， 按照《劳动合同法》等相关管理条例的规定 ， 她自认为需要赔偿的金额应为84612元 。 “我于2008年硕士毕业到忻州师范学院工作 ， 2015年向学院提出申请前往西北师范大学读博 ， 2018年6月博士毕业 。 读博三年期间 ， 学院为我正常发放基本工资 ， 缴纳保险和公积金 ， 其中一年为脱产学习 ， 学院分10个月每月发放5000元生活补贴 ， 共计5万元 。 博士毕业后 ， 学院为我报销了34612元的学费、住宿费及往返车费 ， 共计84612元 。 ”
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