招聘：为何教师招聘出现一边招不来老师，一边疯狂报考的奇怪现象？
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一边是
一、老师收入相差很大 ， 导致了出现这种状况 。 一方面 ， 人们可能看到的是那些大城市里或者东部沿海省份的重点中学老师 ， 年入二三十万 ， 给人的感觉教师收入真不错 。 再说老师们随着年龄增大 ， 职称提升 ， 收入会提高很多 。 但又有多少人知道 ， 在湖南、河南、安徽等地的中小学年轻老师 ， 每月收入只有二三千元 ， 男老师负担不起养家糊口的责任 。 而年轻老师又正是需要结婚、购房及养孩子的用钱比较多的时期 。 因此对于城里重点中学的老师编制 ， 就连清华、北大的本科、研究生都非常愿意报考 ， 而对于广西、安徽、湖南等省的农村中小学 ， 连报考的人数都不足 。 下图为杭州学军中学招聘公示名单 。
二、老师的工作强度没经历过的不清楚 。 当过老师的都知道 ， 每天因为要盯早读看晚自习 ， 早晨7:00前到达学校 ， 晚上10:00到家是家常便饭 。 特别是高中老师及班主任老师 ， 其辛苦程度是不言而喻的 ， 他们不但有辛苦的教学任务 ， 还有需要对学生进行管理 ， 处理跟家长的关系 ， 更是担心学生的安全问题 。
除了上课外 ， 老师还需要参加其他工作 。 乡镇扶贫、社区安全、社区防疫、社区卫生等等基层非教学工作都会给老师一定的任务 ， 导致老师工作繁杂繁琐 。 总之这种工作强度只有经历过的老师才有体味 。
而一般人看来 ， 教师每天只有两节课 ， 上完就没事了 ， 还有双休日 ， 节假期 ， 更重要的是还有近三个月的寒暑假 。 这么轻松的工作 ， 又有不低于公务员的工资 ， 当然很吸引人了 。
三、老师的上升通道窄 ， 职称难评 。 人们只看到了老师工作的稳定 ， 就算是疫情期间不开学 ， 老师们工作照发 。 也看到了重点中学校长很风光 ， 很有地位 。 但一定不知道老师的上升通道很窄 ， 评职称很难 。 曾经那么优秀的中师生 ， 现在活成了什么样子大家都能看到 ， 有些几十年了还是一级教师 ， 想评高级还遥遥无期 ， 因为根本没有指标 。 而职称又是跟工资挂钩的 ， 那种无奈又有多少不是老师的人会懂 。 而老师们守着那一亩三分地 ， 跟外界的接触较少 ， 没有什么社会资源 ， 没有上升通道 ， 一辈子做穷教师的可能很大 。
【招聘：为何教师招聘出现一边招不来老师，一边疯狂报考的奇怪现象？】
四、大学生就业困难 ， 把考教师编当成备胎 。 因为每年的大学毕业生达到800万 ， 所以就业压力还是很大的 。 虽说那些985、211大学毕业生就业一般都问题不大 ， 但对于一些普通的二本、三本大学 ， 就业的竞争力不强 ， 因此退一步考取教师编也是一种选择 。 但是有一个不争的事实就是 ， 有不少考编农村教师成功的大学生 ， 干了两年教师后 ， 要么选择调离农村中小学去城里 ， 要么继续考公务员编制 ， 把当乡村老师当成了一个备胎 ， 一个临时跳板 。
其实大家都知道 ， 初中毕业生也可以报考那种免费师范生 ， 有编制和工作安排 ， 不过是在乡村中学工作 ， 结果报考的人员也不是很积极 。 这就说明了乡村老师为何招不来教师了 。
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