励志搞笑人生@如何提升自身影响力，赢得他人的喜爱和尊敬？，社交被动的人
与人交往 ， 通常都是一个相互影响的过程 。
然而 ， 由于内向被动的人 ， 往往处于被动的状态 ， 所以在人际交往中 ， 从来都是被他人影响的那一个 ， 甚少有机会去影响到别人 。
一个缺乏影响力的人 ， 是很难在社交活动中掌握主动 ， 赢得他人的认可的 。 其结果 ， 不是导致自己格格不入 ， 成为另类的一份子 ， 就是不敢勇敢社交 ， 过着独来独往的生活 。
我们必须要知道 ， 构建人际影响力的核心 ， 只有两个：喜爱和尊敬 。
“让人喜爱”的特质包括：有爱心、思路清晰、平易近人、有创造力、富有同情心等等 。
“让人尊敬”的特质包括：自信、坚定、以身作则、可以信赖、有原则等等 。
这两者最好的处于天平的两端 ， 而且分量一样重 。 如果你只让人喜爱而不尊敬 ， 那么别人就很难重视你的意见和看法；但如果你只让别人尊敬而无法喜爱 ， 那么别人就不会对你投放足够多的注意力 ， 跟你构建进一步的关系 。
所以 ， 想要提升自身的影响力 ， 就必须要让自己做到喜爱和尊敬 。 本文将会从四个方面来讲述 ， 如何做到这一点 。
掌握唤醒四种类型影响力的工具提升影响力的FREE法则四步法运用WTP交谈法建立融洽的关系将彼此的关系推进到信任区间先来说说第一个方面 。
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掌握唤醒四种类型影响力的工具
想要提升自身的影响力 ， 我们首先要弄清楚什么是“影响力” 。
影响力可以细分为四种不同的类型：
1 ， 休眠型；
2 ， 权威型；
3 ， 亲和性；
4 ， 信服型 。
我们每个人 ， 都会用到这四种影响力的类型 ， 只是程度不同而已 。
在我们与不同的人互动的时候 ， 我们就会根据哪个因素（喜爱或尊敬）需要表现得更多 ， 从而凭直觉切换自身影响力的类型 。
而每一种影响力的类型 ， 都有其优势和不足 。
1）休眠型 ， 对喜爱和尊敬这两个因素持有中立态度 。
休眠型的人 ， 他们对自身影响力并不会特别重视 ， 认为与人交往没必要去发挥影响力的价值 ， 专注做好自己的事情就行 ， 所以给人往往是一种独立自主的感觉 。
在人群中 ， 他们通常是充当中立的观察者 ， 不会随便发表意见 ， 也很少主动展现自己 ， 有时为了避免关注 ， 更喜欢沉浸在自己的世界里 。
这种行为上的倾向 ， 好处是喜欢静观其变 ， 用局外人的身份去分析世界 ， 但不足是 ， 这种人会选择回避交流 ， 逃避现状 ， 用被动的态度去应付外界 。
2）权威型 ， 非常强调被尊敬 ， 很少会强调被喜爱 。
这一类型的人 ， 主要想自己受到尊敬 ， 通常有很强的控制欲 。 至于他们是不是受到别人的喜爱 ， 则不太在乎 。
由于权威型的人 ， 比较看重自己的“权威” ， 所以对于别人的犯错 ， 就不会那么容易去包容 ， 喜欢别人“臣服”于他们的感觉 。
这种行为上的倾向 ， 好处是他们具有强大的自信力 ， 做事喜欢以结果为导向 ， 而且也具备足够的能力 。 但不足之处是 ， 这种人往往自我为中心 ， 对他人缺乏足够的尊重、感人 ， 态度比较傲慢 ， 容易让人感到疏离 。
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3）亲和型 ， 受人喜爱的指数通常很高 ， 而受尊敬的指数就相对较低 。
这种类型的人 ， 喜欢和谐、快乐的人际关系 。 当他们与别人分享自己的想法 ， 而获得别人的认可时 ， 就会感到最有活力 。 在团队中 ， 也是最容易融入其中的一员 。
由于亲和型的人 ， 都有很强的同理心和出色的人际沟通技巧 ， 自身态度又积极、友善 ， 所以他们通常都能够左右逢源 ， 获得他人的喜爱 。
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