没有岗位分工，一人干多人工作的公司是不是还要继续呆下去
谈不上建议和指导，简单谈谈我个人的观点。 1）这家公司极为不规范，如果长此以往，不仅没办法留住人，也很难预见其未来能够有多大的作为。 2）刚刚毕业能够有机会在一个工作中同时接触各个不同的口子，这是非常幸福的一件事情——在某一领域里如果越是全能，未来的竞争力一般来说更强的可能性更大。 故，如果是我：a、至少在这家公司坚持半年以上，我更倾向于一年吧。 b、既然是在外贸公司，那么我用这半年到一年的时间，把我所能接触的每一个环节，都尽可能的去熟练、再熟练，虽然1年时间很难使自己成为“专家”，但是起码让自己能够找到该环节的核心和重点。 c、带着这半年到一年所累积的经验，去寻找一家能够提供给自己更有挑战岗位的公司（不一定得多大，但是需要一个挑战的平台和发展的平台）。 最后，对于刚刚毕业的朋友，虽然大家都在不断地、不断地强调收入的重要性，但是我总是傻里吧唧的相信：工作前，我们是花钱学知识累经验；工作后，公司给钱让我学知识累经验——少计较现在的得失，把目光放长远，并找对方法。
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