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「实习生」实习生难求，头部券商投行不得已招收中专生？实情如何？投行大机遇，多家加强人员招聘

财联社（深圳 ， 采访人员 覃泽俊）讯 ， 中金投行实习生难求的段子近期流传不少 ， 段子的内容大体是因缺少实习生 ， 导致工作大量增 ， 让投行人直叫苦 。 段子里提到 ， 因为疫情影响 ， 外地学生不能返校 ， 北京本地学生又不愿意出来 ， 加上招募实习生要求严格 ， 项目进场了 ， 却还招不来一个实习生 ， 不得已投行人亲自上阵整理财务底稿 ， 做出了实习生拼留用天天加班打杂的感觉 。
「实习生」实习生难求，头部券商投行不得已招收中专生？实情如何？投行大机遇，多家加强人员招聘
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不可否认的是 ， 疫情确实对很多领域的工作带来影响 ， 对投行影响的真实情况如何？
采访人员从招商证券、兴业证券、等多家券商投行人士处了解到 ， 受到疫情影响 ， 确实存在实习生不能到位的情况 ， 一般是通过线上到岗 ， 也有券商称并未使用实习生 ， 目前工作量较大 ， 人手紧张 。
目前正值金三银四的招聘旺季 ， 中金公司、国金证券、长城证券等多家券商纷纷发布了投行岗位的招聘启示 。
业内人士认为 ， 中国投行将迎来历史发展机会 ， 具备核心竞争力的投行将在未来 3-5 年内迎来业绩快速增长期 。 随着创业板注册制改革的临近 ， 以及科创板IPO、新三板上精选层的共同推动下 ， 券商投行正迎来黄金发展期 。
疫情期间实习生难求
近日在知乎论坛有金融圈人士感叹 ， "疫情当下 ， 外地学生不准返校 ， 北京本地学生又不愿意出来 ， 加上公司招募流程卡得越发严格 ， 项目重新进场两周了 ， 还没一个实习生进来 ， 现在已经要亲自上阵整理财务底稿了 ， 还好领导同意了招聘部分实习生辅助工作 。 "
近年金融专业的火热 ， 也让中金公司、中信证券等头部券商的实习机会一岗难求 。 就在今年3月份 ， 有某间著名院校的在校学生冒充中金公司和中信证券官方招聘实习生 ， 实为收集简历转卖牟利 ， 遭中金公司和中信证券官方打假后引发金融圈热议 。
虽然今年一季度处于疫情最严重的时期 ， 但从企业上发审会的速度来看 ， A股IPO速度正显著加快 。 Choice数据统计 ， 2020年一季度共上会53家公司 ， 成功通过发审的有51家 ， 过会率高达96% 。 作为对比 ， 2019年同期上发审会的公司数量为15家 ， 通过12家 ， 过会率80% ， 过会企业数量相差4倍有余 。
在项目申报速度加快 ， 但受到疫情影响无法前往项目地工作的投行人士们 ， 现在的工作强度究竟如何？
有券商表示现阶段是时间紧任务重 。 采访人员从兴业证券投行人士处了解到 ， 疫情对投行工作的影响较大 ， 主要是出差时间被压缩了 ， 现在虽然已经招到不少实习生 ， 但基本处于线上工作的状态 ， 无法到现场工作 ， 能做的事情有限 。
也有券商对实习生的管理非常严格 。 来自招商证券的投行人士向采访人员表示 ， 公司因为本身实习生就用的不多 ， 现场尽调基本没有实习生参与 ， 现在的问题主要是受到疫情影响 ， 导致2、3月份应该上报的项目进度压在4月份 ， 实习生对项目的影响不大 。
还有券商规定实习生不准参与项目出差 。 国海证券投行人士表示 ， 公司投行团队较多 ， 各团队情况不一 ， 但是整体上实习生占比不高 ， 另外公司实习生的录用和招聘办法较为严格 ， 且实习生不允许出差 。 该人士透露 ， 去年校招的实习生 ， 现在基本上是属于在线待岗的状态 ， 由于毕业生有部分时间要用在毕业论文和答辩等事情上 ， 因此只能有一半时间参与工作 。
甚至有券商明确表示投行项目没有实习生参与 。 华泰联合证券投行人士称 ， 公司没有实习生 ， 项目时间较为紧张 。
虽然疫情影响了投行项目进度 ， 但监管从政策上也进行了调整 。 有投行人士指出 ， 在疫情期间 ， 监管对投行业务也放宽了受理要求 。
今年2月 ， 证券业协会就发出《关于疫情防控期间证券市场信用评级机构业务开展有关事宜的通知》 ， 允许机构在合规的前提下通过采取视频、电话等在线方式开展相关工作 。 只需做好访谈内容记录和保存访谈过程记录 ， 相关材料可以后补；另外同级别人员可以代签字 ， 当事人可以事后补签 。


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