#投中网#京东领员工参观看守所，互联网巨头反腐之路：百度副总裁被抓( 二 )
不仅仅是反腐 ， 如何提升反腐效率 ， 也让各家公司挖空心思 ， 花样百出 。
二、为求反腐 ， 滴滴现金奖励 ， 美团CEO宣誓 ， 京东带员工参观看守所
滴滴采取的是现金奖励机制 。
2017年 ， 滴滴对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》 ， 对外部合作方举报滴滴内部违规人员的行为进行现金奖励 ， 奖金最高达到人民币50万元 。
2018年初 ， 滴滴出行在公司内部发布了《廉正行为奖励方案》 ， 对于内部举报或者拒收贿赂的员工进行奖励 ， 给予荣誉激励并可给予现金奖励 ， 最高将可达到10万元 。
相比之下 ， 美团反腐相对较早 ， 也更为高调 ， 神圣 。
2019年年初 ， 在美团召开的的年度战略沟通会上 ， 其CEO王兴带领公司高管发布了“美团七条”廉洁自律宣言 ， 美团联合创始人穆荣均和王慧文共同参与宣誓活动 ， 并进行领誓 。 现场一百多名高管承诺将廉洁自律、以身作则 。
在此之前 ， 美团还于2015年成立集团监察部 ， 2016年成立阳光委员会 ， 并且在阳光委员会成立以来 ， 先后出台了《阳光职场行为规范》、《避免利益冲突制度》等十几项制度作为员工的行为准则 ， 要求员工“坚守道德与法律底线 ， 坚决不触碰阳光职场八条高压线” 。
而论在反腐过程中 ， 最为简单 ， 粗暴的当属京东 ， 直接带领员工游览看守所 。
2019年3月20日 ， 京东云公共业务部在民警的带领下参观了北京市第一看守所 ， 了解在押犯罪嫌疑人的日常生活 。 其目的便是为了提升员工的反腐意识 。
不仅如此 ， 京东还在内部称 ， 对腐败“零容忍” ， 任何腐败事件涉及的人员均会被实名公告 ， 每查处一起公告一起 。
近年来 ， “反腐”对于各家公司来说 ， 已是势在必行的事 ， 各个公司也极为重视 ， 甚至想尽种种办法 ， 意欲杜绝贪腐事件的发生 ， 但从目前每年公布的数据来看 ， “反腐”之路道阻且长 。
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