有一个情商很低的基层领导是一种啥体验
謝腰。情商低还算好吧，顶多是不体恤下属，说话办事让人不那么舒服。可是，如果遇到一个心地歹毒的领导，那才要命呢。
我原来转业之前的领导，叫YK，这个人跟谁都是笑嘻嘻的，感觉很亲和的样子。尽管平时就有点猥琐，比如干活的时候退缩在后，比如讲没品的荤段子，比如给别人排班自己不排等等。但是也都不算大事。
我每年过年，都去看他，每次出差也给他带礼物。我不求他能帮什么忙，但是别给我使坏就行。没想到，2016年还是被他算计了，那时候，我们科的一把科长高升了，他以副科长的身份代理工作。当年的转业工作，他逼支委通过让我转业的决议（我完全不复合条件，这个单位还可以，大家都不想转业），不通过就不散会，当天直到下班之后两个小时才散会。这种断人饭碗的行为简直就是致人死地。
那么为什么呢？原来，当初我想去机关，当时告诉了一把科长，而没有告诉他。他就一直怀恨在心，等着机会害我，而我直到接到通知转业还蒙在鼓里。
【有一个情商很低的基层领导是一种啥体验】 不过这孙子最后也没好到哪去，这个副科长最终也没扶正，调去别的科的时候，没一个人送他，毕竟群众的眼睛是雪亮的。
最后说回来，如果遇到一个这样的领导是跟可悲的，只有两个办法，要么接受并适应，要么想办法调走，但是调走的事一定不要事先让他知道。最后，祝你好运
■网友的回复
情商低是你给的定位，如果真的很多人定位情商低才算数。不管情商低否都是领导，做好本职工作才好，不要过多关注这类问题，不然会越来越难受。看过一句话：你以为的情商低也许不是真的低，没准人家是不屑动用情商。
■网友的回复
匿了匿了！体验嘛。。。有个基层领导，因为她成长环境实在优越，真的就是温室里的花朵，对所谓的人情世故、待人接物都不是很有经验。她会认为她的属下可以随心所欲的摆布，比如她属下的东西就是她的东西，随意用属下的卫生纸（卷纸），不管是谁的零食，拿起来就吃，也会拿给她自己的朋友吃，根本不会跟属下说一声。随意用员工的手机充电器，当然也不会告知属下一声，也不会主动归还，属下最后都会习惯的去她的办公室拿回自己的充电器。一起工作的时候会有一些跟工作无关的小问题发生，她就会赖这个人赖那个人，其实属下们都觉得是她个人的原因才会出问题。一起开车去上班（上班地方较远，单位分配了一辆公用车用于员工上下班）她开车时（基本都是没有驾照的年轻小姑娘）经常会一不小心碰到别人的车或者吓着路人，这时她就会叫属下去道歉或者解决问题。吧啦吧啦太多了。但是呢，我们应该感谢这种领导，在无聊的工作中增添笑点，虽然多数都是哭笑不得。当然自身也会总结经验教训，让自己变得更强大更优秀。
好吧，我内心深处在呐喊“活该你一辈子都是基层！”
■网友的回复
一个办公室，算是部门里的小主管，大家都是科员级别，隔三差五不是说这个人坐不住，经常出去办私事，他自己一个月，能有半个月在办公室里就不错了。劳资工作了8年了，还给我指手画脚的，我自己的工作，自己安排，还用得着他唧唧歪歪…匿了
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