离职时，请做好4件事！否则影响你以后的跳槽
对于职场 ， 对于打工族 ， 离职确实是一件大事儿 ， 但很多人却把离职中的这些细节 ， 当做一件小事儿 。
当你忽略这些事情的时候 ， 总有一天会为此买单 ， 以下四种事项 ， 需要在离职时特别注意 ， 提前将它做好 。
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【一】工作做好交接
如果将工作交接 ， 简单理解为一种责任的话 ， 那就有点片面了 ， 其实更重要的是用来对付你的领导 。
个人的离职顺利与否？与领导息息相关 ， 如果能够将工作交接做好 ， 自然领导会放心 ， 就愿意批准你的离职 。 同时 ， 后续再跳槽做工作背景调查的时候 ， 一般也会要领导的电话 ， 这个时候领导就会给你好评 。
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【二】与人事部道别
提到后续跳槽时 ， 企业所要求的背景调查 ， 一定会打到你原来公司的人力资源部 。 大部分员工和公司的人力资源部都有一些爱恨情仇 ， 这个时候对后续的发展特别是跳槽就会带来一些隐患 。
最聪明的员工 ， 在离职的时候都会善待公司的人力资源部 ， 不仅有利于当下的离职 ， 也有利于以后多次跳槽时 ， 对你的背景调查 。
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【三】请同事吃个饭
能够在工作中 ， 遇到不同的同事 ， 也是可遇不可求 ， 当一个人离开的时候 ， 一定要和同事打好关系 ， 这个时候可以请他们吃个饭 。
一方面联络与同事之间的感情 ， 成为以后职业发展中的人脉 。 同时也为后续再跳槽 ， 涉及到的背景调查打下基础 。 或许某一天 ， 你的同事跳槽到更加优秀的企业 ， 就可以把你再介绍过去 。
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【四】带好必备材料
离职会涉及到很多的手续与材料 ， 提前将这些材料梳理好 ， 收集好 ， 保存好 。
如离职证明、薪资单、工作证明 ， 还有一些社保关系、档案与相关资料等 。 这些东西不仅有利于你加盟当下新公司 ， 也有利于将来再次跳槽时的一些便利 。 到以后 ， 如果在寻求公司人力资源部开这些证明 ， 就很麻烦了 。
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其实真正聪明的职场人士 ， 都是胸怀千万里 ， 手指细如丝 。
【离职时，请做好4件事！否则影响你以后的跳槽】这不仅是一种工作思维 ， 更是一种工作技能 ， 因此 ， 也是一种职场竞争力 。
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