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「文字上的青年」要学会这四招！，不愿意拍马屁的人

想赢得老板的欢心其实并不难 ， 不需要你拍马屁 ， 赞扬老板的新发型 ， 也不需要每来一个新任务都打头阵 。 关键是要搞清楚老板到底想要你做什么 ， 这样才能有策略地讨到老板欢心 。
为了让大家更好的迎合自己的老板 ， 教主今天给出不拍马屁就能赢得老板喜欢的四招 。
「文字上的青年」要学会这四招！，不愿意拍马屁的人
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壹
早点上班
华盛顿大学麦克·福斯特商学院的研究结果表明 ，
老板认为上班早的职员更勤快 ， 给他们的绩效评价也比上班迟的员工更高 。
如果你来的迟 ， 就算留得晚也没用 。
而且早点上班 ， 会给人作息良好 ， 自律性高 ， 可以担任大事的印象 ， 比那些上班迟到 ， 晚上磨蹭不走的人好很多 。
【「文字上的青年」要学会这四招！，不愿意拍马屁的人】如果你觉得自己相较于朝九晚五 ， 朝十晚六的工作效率更高 ， 试着向经理解释这一情况 ， 正面应对他们的“早上班偏见” 。
贰
明确上下级关系
工作中 ， 部门领导的位置有点像三明治——上面有大领导压着 ， 下面又需要管理好下属 ， 一般压力都比较大 。
所以部门领导最看重的是下属的忠诚度 。
除非你十分看不惯你的部门领导 ， 否则不要越级报告 ， 部门领导意见不同时听取自己、、自己直属上司的意见总是没错的 。
如何明确你们的上下级关系 ， 不是说要去公开的拍马屁 ， 赞扬对方 ， 只需要做到关键一点就ok ， 即通过行为让对方知道 ， 我们对上下级关系非常明确 ， 我们是绝对站在他这边的 。
「文字上的青年」要学会这四招！，不愿意拍马屁的人
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叁
制造经常见面的机会
如果刚进单位 ， 想要获得领导认同 ， 不妨利用这种方法 。
大家都喜欢和熟人打交道 ， 领导也是如此 。 比起不熟悉的下属 ， 领导更信任经常在自己面前出现 ， 或者了解的人 。
所以 ， 上下班或者工作期间 ， 千万不要躲避领导 ， 而应主动制造机会多和领导碰面、接触、交流 。
比如 ， 去食堂吃饭或者在茶水间碰到领导时 ， 不要一言不发 ， 可以利用机会和对方聊聊 ， 尤其是工作之外的事 。
人和人之间的共同点 ， 能让双方产生好感 ， 如都喜欢打羽毛球 ， 能立刻增加对方对我们的信任感和亲近感 。
肆
寻求建议
或许你很怕问问题 ， 比如问他们的职业发展历程 ， 或者是咨询他们应该采取什么策略 。
哈佛大学商学院研究表明 ， 问问题不会让你显得很愚蠢 ， 反而会让你显得很能干 ， 因为你想要老板注意到你 。
研究人员解释道 ， 这是因为当你寻求意见时 ， 也是在确认对方的智商和经验 ， 相应地让对方感觉很好 。
而且 ， 问领导问题 ， 给领导你需要他 ， 离不开他的感觉 。 这种下属依赖的感觉哪个老板会不喜欢呢？尤其是控制欲强的老板 。
仔细想想 ， 奉承不完全就是拍马屁 。 其实 ， 和人沟通 ， 多讲好话并不是什么丢人的事 。
勇敢的开口 ， 才是一切关系的开始 。


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