复产■疫情防控一线 武清司法在行动 化解劳资纠纷 助力复工复产 记天津市武清区劳动争议纠纷人民调解委员会
新型冠状病毒肺炎疫情防控期间 ， 受防疫政策、企业停工停产、劳动者居家隔离等因素影响 ， 劳资矛盾部分激化 ， 劳动纠纷集中凸显 。在此期间 ， 武清区劳动争议纠纷人民调解委员会配合区仲裁院 ， 采取以调为主 ， 以裁为辅的工作模式 ， 将矛盾化解在初萌状态 。
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【复产■疫情防控一线 武清司法在行动 化解劳资纠纷 助力复工复产 记天津市武清区劳动争议纠纷人民调解委员会】3月19日 ， 调委会接到陈某等三人的调解申请 。陈某等三人因公司给付的终止劳动合同补偿金额与实际应补偿金额存在差距 ， 经协商未果 ， 申请调解 。经人民调解员计算 ， 三人应得的经济补偿数额确高于用人单位提出的经济补偿 ， 用人单位也表示认可 。但是用人单位提出受疫情影响 ， 确实无力一次性支付陈某等三人经济补偿 。调解员于是提出分期给付的方法 ， 并围绕用人单位现有偿付能力 ， 法律风险 ， 执行风险等 ， 对陈某三人进行劝导 ， 并告知三人 ， 如果坚持原请求 ， 即便是通过仲裁裁决 ， 也可能存在执行难的问题 ， 最终三人表示同意分期支付 ， 并达成调解协议 。
这只是调委会众多调解案件中的一例 。疫情期间 ， 调委会承接区仲裁院转入的劳动纠纷案件217件 ， 其中同意调解139件 ， 调解成功32件（含撤诉案件） ， 置换仲裁调解书23件 ， 涉及总金额30余万元 ， 并免费解答劳动争议案件相关咨询73次 。
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一、聚焦矛盾特点 ， 提高调解效率
新型冠状病毒肺炎疫情防控期间 ， 调解案件类型较为集中：包括职工未返岗的工资待遇；用人单位生产经营困难导致的拖欠工资或者裁员等 。调委会秉承“简案快结、特事特办”的原则 ， 在程序合法、实体公正的基础上提高办事效率 ， 积极促成双方互谅互让、共渡难关 。不仅更快更好地实现劳动者的诉求 ， 也在很大程度上保护中小型企业 ， 降低其诉讼风险 ， 为企业复工复产起到促进作用 。
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二、积极响应政策 ， 调整工作模式
疫情防控期间 ， 调委会积极响应国家防疫政策 ， 减少人员聚集 ， 防止疫情传播 ， 将线下的调解工作部分转到线上 ， 采用了微信、视频、电话、当场等多元化调解形式 ， 在最大程度上减少当事人在疫情期间因争议案件原因的外出 。
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三、加强沟通联系 ， 形成调解合力
考虑到调解案件量激增、调解工作难度加大等因素 ， 调委会加大联合处理力度 ， 进一步加强与劳动监察、劳动仲裁等部门沟通联络 ， 做到统一标准、统一尺度、共同处理 ， 依法支持行政机关为开展疫情防控工作和组织企业复工复产所实施的各种举措 ， 充分发挥平台作用 ， 妥善化解企业停工停产和复工复产所产生的的一系列劳动争议 。
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