[餐饮公司]“外包”员工受伤 法院判决用工方外包方承担8成责任( 二 )
餐饮公司不服一审判决提出上诉，认为蒋某系人力公司的雇员，与餐饮公司之间并不存在雇佣关系，应由雇主人力公司承担赔偿责任 。今年2月，上海市第一中级人民法院作出终审判决，驳回餐饮公司上诉，维持原判 。
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