就业有多难？研究生目标月薪三千，本科生愿零工资试用…疫情之外，问题在哪？( 二 )
薪水达不到预期也是应届毕业生就业难的一个因素 。 BOSS直聘研究院数据显示 ， 应届生岗位的平均招聘薪资为5838元 ， 较2019年同期增长4.1%；2020年应届生的薪资期望居高不下 ， 平均期望薪资高达6139元 ， 较2019年增长16.3% 。 中国21世纪教育研究院副院长熊丙奇向采访人员称 ， 在目前高度激烈的应届生求职环境下 ， 学生应明晰自我认知 ， 快速调整求职期望 。
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继续读书成为毕业生的热门选择 。 根据教育部公布数据 ， 2020届高校研究生报考人数最终确定为341万人 ， 比去年多50万人 。 教育部副部长翁铁慧透露 ， 今年计划将研究生扩招18.9万人 ， 专升本扩招32.2万人 ， 并推动高校科研院所设立科研助理等岗位 ， 增加博士后岗位规模 。
熊丙奇向采访人员表示 ， 如果最终实现扩招18.9万 ， 那么今年研究生扩招幅度将超过20% ， 2020年硕士研究生招生规模可能突破100万大关 ， 这一规模已接近1998年全国普通本专科招生规模（108.36万人） 。
当前一些学生把考研作为就业避风港 ， 这种以提升学历为导向的考研并不利于提升学生本人竞争力 ， 如果扩招是迎合“应试考研”和“学历情结” ， 无益于保障研究生教育质量 ， 也会导致研究生进一步贬值 。
考公务员也是应届毕业生的一大选择 。 猎聘大数据研究院发布的《2020应届毕业生春招求职报告》显示 ， 近四成2020届应届毕业生倾向于考公务员 。
企业勒紧裤带过日子▲▲▲浙江民营投资企业联合会会长周德文在接受采访人员采访时表示 ， 中国熬过了国内的疫情 ， 现在还要熬过国际疫情 。 中国第一季度有超过46万家公司停止营业 ， 其中超过一半的公司营业时间超过3年 ， 新注册企业数量也大幅下跌 ， 一季度约有320万家新注册公司成立 ， 同比下跌29% 。 虽然复工复产在火热进行 ， 但疫情导致海外市场疲软 ， 全球产业链持续断裂 ， 中国外贸企业订单减少 ， 资金周转不易 ， 不少企业难以撑过四五月 。 缩减成本 ， 熬过疫情 ， 努力活下去是众多企业当下目标 。
BOSS直聘研究院发布的《2020应届生春招求职趋势报告》数据显示 ， 截至2020年3月31日 ， 在春招季（2月3日春节假期结束以来）活跃求职的2020年应届生较2019年增加56% ， 但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22% ， 供需关系发生重大变化 。 作为应届生岗位创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60% 。
“我们之前一直有做校招 ， 每年通过校招形式录用几十个 ， 2016年～2018年通过校招合计录用175人 ， 试用期后正式入职有71人 ， 2019年并没有实际录用 。 今年也还在放出招聘岗位 ， 但实际上没有入职应届生 。 ”深圳一家大型金融科技公司副总裁Fiona向采访人员表示 ， “疫情不确定性下 ， 大家都在勒紧裤腰带过日子 ， 公司没有精力再去培养应届生了 ， 不裁员不降薪就已经是很好的公司了 ， 活下去、熬过去才是最重要的 。 ”
“2020年校招竞争异常激烈 ， 线上线下总计收到8400多份简历 ， 招录比例是1:210 ， 某些岗位竞争甚至比公务员还激烈 。 ”深圳一家互联网公司的HR在社交平台分享自己今年的招聘见闻 。
能否留下来还得看能力▲▲▲疫情之下 ， 各类云上生活刺激了互联网行业逆势上扬 ， 招聘需求有所扩大 。 据梧桐果统计 ， 互联网行业春招毕业生需求量同比上升36.51% ， 在线教育行业毕业生需求量更是同比增长89.17% 。
港股上市公司卓越教育董秘朱常叙在接受证券时报采访人员采访时表示：“我们今年的校招和社招是如常进行 ， 今年校招有1000人 ， 社招有600人 ， 没有因为疫情减少 ， 反而今年还加大了对一些好学校的校招力度 ， 排QS（世界大学综合排名）100名的我们还招了40多个 ， 今年人员招聘还相对容易点 ， 因为就业形势严峻 ， 好学校投递的简历也多 ， 现在招聘线下转为线上 ， 学生就业心态也会更珍惜offer一些 。 ”
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