创业最前线:成虚假信息重灾区,58同城或将惨卖身?,“神奇网站”走向没落( 二 )
实际上 , 58同城的营收主要来自于会员营收和在线营销服务收入 , 但这两个业务的同比增速均出现下滑 。 以在线营销服务收入同比增速为例 , 19年4个季度数据分别为30.1%、23.8%、20.1%、19.3% 。 这说明 , 58同城的业务模式也面临一定的增长困局 。
另外 , 财报预计 , 2020年第一季度58同城的营业收入将为21.6-22.6亿元 , 同比下跌25%-29% 。
可以预见的是 , 58同城营收增速放缓且预计下滑 , 疫情更增加了业务发展的不确定性 , 因此控制成本将是2020年58同城的重要任务 。
今年3月 , 脉脉上有认证为58同城员工的用户爆料公司降薪“变相裁员” , 单方面强制员工停薪留职2个月 , 每个月只发基本工资的80% 。 其公关部对此回应称 , “消息不实 , 目前公司的相关人员安排仍是正常的业务调整 。 ”
停薪留职可能并不意味着裁员 , 但是如何有效地控制成本费用 , 并且处理好与员工的关系 , 也是企业要面临的重要挑战 。
2、从摊“流量大饼”到发力B端
58同城的困局 , 姚劲波也早有察觉 。
早在去年的“58神奇日”峰会上 , 姚劲波便表示58同城的下一个发力点将放在服务上 , 希望赋能企业和商户 , 并从纯流量平台转变为和客户走得更近的服务企业 。
今年1月15日 , 58同城也公布了公司最新的组织架构调整 , 分为四个前台事业群 , 分别为人力资源及职业教育事业群、本地服务事业群、汽车事业群以及房产事业群 。
最新的组织架构直接体现了58同城的新布局——在已有业务的基础上 , 深耕垂直领域 , 发力B端服务 。
在垂直领域 , 58同城很快有了新动作 。
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以房地产行业为例 , 3月31日 , 58同城与58爱房共同宣布 , 向重庆房产经纪企业“到家了”投资5亿元 。
今年2月份 , 58同城、安居客还宣布投入10亿元扶持房产经纪行业 , 为经纪公司合作方伙伴、开发商提供智能化的信息服务和精准营销解决方案 。
58同城布局房产经纪业务 , 无疑是为了在线上红利见顶的背景下瓜分线下红利 。 而这一举动也暗示着58房地产业务的某些短板 。
长期以来 , 58同城的房产业务上主要分为二手房和租房 。 但是 , 经过多年发展 , 58同城房产业务上的商业模式仍存在较大问题 。
一方面58同城在房产经纪方面还是只能依靠“信息驱动” , 必须付出高额的广告费用来推广;另一方面房地产几乎没有自营业务 , 使得58同城严重依赖地产中介 。
除此之外 , 还面临众多竞争对手 , 首先是来自链家的竞争 , 链家的扩张速度一度令人侧目 , 推出贝壳找房后 , 与58同城的竞争也愈发激烈 。
2018年6月 , 58同城联合我爱我家、中原地产、21世纪不动产、麦田房产等房产经纪公司成立“真房源联盟” 。 不过随后“真房源联盟”被网友质疑 , 并在一年之后分崩离析 。
但贝壳找房却在2018年加速进入快车道 , 其主打特点就是“真房源” , 直接抓住了58同城的弱点 。
2019年4月 , 58同城旗下品牌安居客宣布正式起诉贝壳找房涉嫌不正当竞争 , 索赔9000万元 , 将两个派系之间的矛盾公开化 。
此外在租房企业领域 , 伴随不少长租公寓陆续登陆资本市场 , 无疑加剧了58同城的竞争压力 。
在房地产领域之外 , 招聘也是58同城的主力业务 。
然而在51job、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台的围剿下 , 58同城的市场份额正一点点被蚕食 。
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根据Analysys易观数据显示 , 2019年第3季度中国互联网招聘市场58同城的市场占有率达到37.7% 。 但58同城的招聘大多集中在蓝领群体和乡镇企业 , 这与拉勾网的互联网招聘 , boss直聘的大学毕业生招聘截然不同 , 这使得58同城难以覆盖到蓝领以外的招聘 。
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