员工20号正式离职，单位应不应该承担当月社保
【员工20号正式离职，单位应不应该承担当月社保】 应不应该和做不做是两回事。好的公司，15号之前都会给你买上社保；小公司能省一点是一点。
在中国很多事情不能一概而论，虽然有劳动法。。。
推荐阅读
![[腾讯科技]亚马逊仓库只进必需品，贷款缠身的卖家业务受损、岌岌可危](http://ttbs.guangsuss.com/image/5f41d7bbff536ef727029b8fdf70c7a9)
- 为啥有的人可以快乐的工作
- 正式的中餐是咋吃的有啥礼仪
- 去一家服装公司应聘，结果发现里面的员工穿着非常没品味，该咋看
- 校园招聘银行柜员工作一年了，咋去为自己以后的路准备需要做哪些努力
- 正式篮球比赛中，罚完一个球的时候，为啥罚球队员都要和队友击掌
- 怎样评价那些经常给员工画大饼的老板
- 新员工是主动加领导的微信还是等着领导加你的微信
- 怎样运用人性的弱点做管理
- 欧美国家有没有类似非正式会谈这样的节目，这种类型的节目反应了啥问题
- 怎样看待苏宁强制员工刷单事件