甜乐影视：你才能超越领导，让平级同事超越你( 三 )
很多公司虽然没有桥水基金这样的制度 ， 但是同事和领导也是基于你复制出来的能力评判我们的价值 。
我们试着站在老板的角度想一想 ， 如果你是大Boss ， 手下有一个业绩超强的人 ， 但是只会自己单干 ， 还有一个业绩优秀 ， 但是很会指导新人的人 ， 你会让谁做销售主管？
显然是后者 ， 因为后者能把能力复制给别人 ， 对团队的价值更大 。
所以优秀的职场人 ， 不会担心自己的能力被同事学去了 ， 恰恰相反 ， 他们会把自己的能力复制给自己的同事 ， 来提升自己的影响力 ， 让自己从具体的琐事中摆脱出来 。
我们没有必要和同事在体力、经验、技能上竞争 ， 要明白“教会员工 ， 自己轻松”的道理 ， 我们需要的是整合资源 ， 提升格局 ， 让平级超越我们 ， 我们才能超越领导 。
在个人发展学会 ， 我们一起成长 ， 不断精进！
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