【明哥聊求职】你会做到毫无保留吗？为什么？，做离职交接时
做到让继任和领导感觉你毫无保留 。
首先 ， 没必要藏私 。
你捂得严严实实也不能下崽 ， 如果不是离职时被恶心了 ， 大大方方的交接呗 。 做人吗 ， 真诚一点没坏处 ， 圈子就这么大 ， 少结仇多积善 ， 山水有相逢啊……
从最现实的角度看 ， 下家还可能做背调呢 ， 何必得罪人？
刚出来混时 ， 你可能觉得能力和经验最重要；混了几年后 ， 你会发现人脉、资源、认知、格局这些个玩意儿更重要；再混久一点 ， 你就知道了原来拼到最后拼的是人品和三观 ， 德不优者不能怀远 ， 职业道德这东西决定了你能走多远 。
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【【明哥聊求职】你会做到毫无保留吗？为什么？，做离职交接时】其次 ， 放心吧 ， 你做不到完完全全的毫无保留 。
不是你主观的问题 ， 是客观现实决定 。
万般带不走 ， 唯有业随身 ， 你在工作中增长的本领和积累的经验 ， 公司留不下 。 你交接的时候多多少少会有损耗 ， 你即便有本事能传递出100% ， 继任者能接收到80%就不错了 。 个人建议 ， 交接时事无巨细是一方面 ， 把文档资料整理好是另一方面 ， 要做好人就做得彻彻底底！更何况 ， 交接妥当也可以减少离职后老东家对你的“骚扰” ， 否则一天打你电话八次 ， 你也受不了啊……
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最后 ， 适当的小心思可以有 。
工作中 ， 你多少都有一些上不了台面的做法 ， 或是不愿意分享出来的人脉或资源 ， 在公司不知情的状况下有限交接就好 ， 有的事都说出来没必要 。
但如果是秃子头上的虱子 ， 明摆着的事 ， 咱就别藏着掖着了……
交接的过程中 ， 心态积极向上 ， 行动倾囊相授 ， 不要在继任者面前牢骚满腹 ， 都会传到领导耳朵里 ， 再多的不爽都过去了 ， 随风而逝吧 。 你背后说的每一句坏话 ， 最终都会成为别人对你的差评 。 走得潇洒一点 ， 别像个怨妇一样 。
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桃花潭水深千尺 ， 不及明哥聊求职！
明哥 ， 陈年职场老帮菜 ， 混迹职场十八载 ， 《明哥聊求职》作者 。 如果你想看幽默犀利的职场观点 ， 关注明哥聊求职 ， 与你一路相伴进击职场！
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