新调入一个部门3个月了，上司宁愿安排工作给兼职，也不安排事情给我做，这个问题要咋处理
你自己得观察上司把你定位在什么位置，如果有明确的定位，你就往那个方向发展，如果只是打哈哈，说后面会安排工作给你，一直没动静的拖时间，那要小心你可能在某些地方已经得罪上司了，他正在边缘化你，让你自动离职。要是后者的话，公司没什么我想要并且可以要到的东西，我会果断走人的，你在这，公司也没啥好处，只不过架子大不怕耗，对于你自己那份工资都抵不过你正值打拼、锻炼自己的好时光。
■网友的回复
菜鸟嘛，总有一个被逐渐认识、熟悉、信任的过程。三个月冷板凳，不算长
■网友的回复
谁爱用平调的人啊，干不久，所以
■网友的回复
其实这种事是人生常态。给你讲一下我的现状。部门内好几个人，我是外地人，同事有一个和领导一样是本地人。领导把很多有价值的工作，可以让人成长的工作全交给了同事。我干的基本都是打杂，或者同事忙不过来给他帮忙。而且每次发奖金领导有评分，我和另外两个外地人基本上最低，本地同事都高。说实话干的很憋屈，没多少钱还不少受气。辞职的想法经常有。但是还没辞，因为目前我经验较短，没有更好的选择。
推荐阅读
- 深圳有啥「鲜为人知但很有意思」的景点
- 家里两个小孩，大的刚上幼儿园；两个老人帮忙带孩子一起住；老婆想要一个衣帽间。请问家里房间应该怎么样安排
- 高中生啊，最近喜欢上一个男生，一直想他没办法写作业咋办
- 旅行是不是检测一个人品行的捷径?
- 生活中有哪一个瞬间让你觉得自己生活在楚门的世界
- 人应该做一个有道德的人吗, 或者说，人应该按照自己的意愿生活，还是按照道德的要求生活
- 我想问一个特严肃的问题！怎样拉屎不臭到自己?
- 女友被家长洗脑，咋办
- 身处一个脱单率为75%的四人间宿舍我咋办
- 一个落后贫穷的乡村突然被开发成知名旅游景点消费被强行与国际接轨，当地原住民应该怎样自处