「试用期」成都女护士拒领导“约饭”被解聘？当事主任：解聘是因为能力不够
成都商报-红星新闻记者 逯望一
4月6日晚 ， 21岁的小莉（化名）收到了医院詹主任的信息 ， “这两天就可以过来找我办离职” 。 小莉从3月15日开始在成都医大医院风湿科从事治疗室护士职务 ， 到4月7日被解聘时 ， 一个月的试用期时间还没到期 。 对于被解聘 ， 小莉认为与她此前拒绝主任邀请她去吃饭有关 。 她提供的聊天记录显示 ， 被解聘时 ， 詹主任曾发信息给她：“给你个忠告！做事学习可以慢 ， 但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”
该聊天记录发到网上后 ， 小莉的遭遇引发网友广泛讨论 。 成都商报-红星新闻记者联系上成都医大医院及当事主任 。 院方及詹主任均表示 ， 解聘小莉与其拒绝邀约吃饭没有关系 。 詹主任说：“我向科室护士长了解到她学习能力不行 ， 所以就提前解聘了 。 ”
事件的经过
被解聘前 曾拒绝领导“约吃饭”
在小莉上传的微信聊天记录中 ， 3月26日 ， 备注为“詹主任”的微信好友给她发信息 ， “今天下班后有没有事 ， 你要是没事的话！就一起吃个饭 。 ”她的回复则表示约了朋友 。 “詹主任”随后让她叫上朋友一起去吃饭 ， 仍然遭到拒绝 。 聊天截图中的时间 ， 从3月26日跳到了“昨天” 。 “詹主任”直接问她几号入的职 ， “你觉得你试用期能过吗？目前看 ， 试用期你是过不了的” 。 随后 ， 记者通过网络联系上爆料者小莉（化名） 。
据介绍 ， 今年3月15日 ， 21岁的小莉通过网上的招聘信息联系上成都医大医院 ， 随后应聘入职该医院“风湿科” ， 从事治疗室护士职务 。 刚进医院 ， 试用期为一个月 ， 詹主任是该科室的主要负责人 。 小莉说 ， 由于与医院签订的合同没在自己手上 ， 她向记者提供了医院的排班表 。 记者看到 ， 她的班最远已经排到4月12日 。
3月26日 ， 詹主任给她发微信邀约下班一起吃饭 ， 她拒绝了 。 之后过了十来天 ， 詹主任告知她可以来办离职手续 。 聊天记录显示的时间为4月7日 。 小莉向记者提供了另一组聊天记录 ， 4月7日晚8点过 ， 医院另一位同事发微信问她“在哪里” ， “我说我没在宿舍之后 ， 他又去宿舍找了我们一个新来的医助 ， 叫她去吃饭 。 ”
小莉告诉记者 ， 4月7日晚8点过 ， 她答复对方没在宿舍之后10分钟 ， 詹主任的信息就发来了 ， 告诉她试用期过不了 ， 让她办离职 。
次日（4月8日）凌晨1时44分 ， 前一天晚上问她“在哪里”的这位同事又跟她通过微信进行语音连线 。 小莉说：“半夜三更 ， 打电话来喊我出去喝酒 ， 我又拒绝了 。 ”天亮之后 ， 她按照和詹主任说好的 ， 去医院办了离职手续 。
离职忠告 “要领会领导并听从”
小莉说 ， 尽管詹主任是自己科室的领导 ， 但平时交流很少 。 上班20多天 ， 就面试、办入职和离职的时候 ， 接触过这位詹主任 ， “还有一次是中途他来询问每一个人工作是否顺利 ， 平时都很少看到他 ， 完全没有任何交流 。 ”正因为如此 ， 小莉对这位领导的“约饭”感到很诧异 ， 对男同事半夜打电话喊她去喝酒 ， 更觉得别扭 。
记者通过小莉提供的微信聊天记录看到 ， 对于“试用期过不了” ， 她当时询问詹主任是什么原因 ， 但对方回避了这个问题 ， 只表示“没问题的话 ， 你这几天就可以来找我办离职了” 。
办理离职当天 ， 詹主任发来的一条信息 ， 在小莉看来 ， 就有些意味深长了 。 “给你个忠告！做事学习可以慢 ， 但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”
小莉告诉记者 ， “在试用期间 ， 我跟着一位固定的老师学习 ， 但直到我被要求办离职 ， 我的老师都还没听说 。 ”
小莉说 ， 她实在不明白是什么原因被要求离职 ， 并且一个月的试用期还没有满 ， “不管合不合格 ， 也应该等到试用期满了之后再来考核和评定啊 。 ”在她看来 ， 医院对自己解聘 ， 是不公开不透明的 。
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