「」不能总拄着拐棍过日子,基层能干的事情必须自己干
“不能总拄着拐棍过日子”
【「」不能总拄着拐棍过日子,基层能干的事情必须自己干】■潘文璐 赵碧峰 解放军报特约通讯员 李梦奇
前段时间 , 新疆军区某师工兵营上士申志荣忙得团团转 , 向直工科的同志直诉苦 。
为啥?
申志荣是该营修理所的维修技师 , 除了负责全营装备的维修任务 , 还要兼顾师直属队各个单位营产营具维修 。每次基层给机关上报维修需求 , 申志荣都要去现场解决 。可很多时候 , 他都觉得这些活儿干得不值 。
申志荣翻开上门维修的记录本 , 对直工科的同志说:“基层上报的大部分是小问题 , 十有八九拧拧螺丝、敲敲钉子就能解决 。”可这些没啥技术含量的活儿 , 却让他把大量时间浪费在了路途上 。
“可基层上报了 , 咱又不能不去 。”直工科的同志对申志荣的苦恼表示理解 , 但他们也有难处和苦衷:师党委要求机关必须在第一时间解决基层的困难 , 基层反映上来 , 哪能没有行动?
无独有偶 。在该师某步兵团 , 作训参谋张久龙同样被来自基层的电话困扰着 。每次考核前或者新的训练课目开始前 , 不少连队主官都会来电 , 反复询问考核和新课目训练的标准 , 占用了他大量工作时间 。
“这些问题 , 训练大纲和下发的细则中都有答案 , 而且讲得很明确 。”在张久龙看来 , 如果大家平时认真研究训练大纲和考核细则 , 就不可能不懂 。事情明摆着 , 但张久龙不得不耐心地给大家讲解 , 如果态度不好 , 还有可能被投诉 , 麻烦更大 。
没多久 , 机关将申志荣和张久龙的苦衷报到师里 , 得到了师党委的关注 。
“营产营具的日常维修简单易学 , 训练考核的标准细则并不难懂 , 如果各营连大事小事都找机关 , 谈何基层自主建设?”在师党委组织的机关基层双向讲评会上 , 师领导将这一问题抛了出来 。
会后 , 该师组织全师部队深入学习中央军委基层建设会议精神和新修订的《军队基层建设纲要》 , 并展开“过硬的连队怎么建设 , 人才如何培养”主题讨论 , 引导基层官兵消除等靠思想 , 主动作为 , 建设过硬基层 。
为了进一步帮助基层单位自主建设 , 该师决定改变帮建方式 , 派专人分赴基层一线 , 听取战士心声 , 开列问题清单 , 针对基层人才缺失的实际 , 开展各类业务培训 , “让几颗星变成满天星” 。
在师团两级的支持下 , 一批规模不大却实在管用的“小培训”相继开班 。在维修培训班现场 , 申志荣正在为各连选派来的人员进行授课 , 教大家排除最常见的几类故障 。经过授课 , 各连每周上报的维修问题明显减少 。
在工兵营桥梁连 , 参加完网络管理员培训的文书李绍波 , 回到连队后成功排除了办公电脑上的“老毛病” , 他感慨道:“能自己解决的事就自己解决 , 不能总拄着拐棍过日子!”
基层能干的事情必须自己干
■张科进
营产营具坏了找机关、电脑系统崩了找机关……在基层建设中确实存在这样的问题 , 有些单位自己明明有条件有能力解决的困难 , 却一味伸手向上级机关寻求帮助 , 结果给工作带来被动 。
建设过硬基层 , 最关键的是基层必须自己动起来 , 主动承担和履行好应尽的责任 , 能干的事情必须自己干 。遇到一点困难、面对一点挫折就想依赖机关解决 , 而不是立足自身迎难而上 , 何尝不是一种责任心缺失的“巨婴”心态呢?
部队体制编制重塑后 , 营连一级的地位作用更加突出 , 对自主性、执行力要求更高 , 这迫切需要基层营连摆脱等靠依赖、被动落实的运行模式 , 提升自主抓建的积极性 , 更好地发挥前沿指挥所作用 。
同时 , 领导机关也应理顺“指导抓”与“自己建”的关系 , 防止大包大揽的“保姆式”作风助长基层等靠要思想 。要坚持有所为有所不为 , 不断激发基层官兵想干事敢干事的“原动力” , 形成智慧充分奔涌、活力竞相迸发的生动局面 , 从而促进基层各项工作高效落实、有序推进 。
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