『一点心理学』适者生存：职场4大处事法则，物竞天择
古人云''物竞天择 ， 适者生存'' ， 在职场这个没有硝烟的战场中 ， 如果不想被淘汰 ， 就必须牢记这四个职场法则 。
1.二八法则
百分之八十的付出只能得到很小的回报 ， 关键是那二十 。
在上营销课时老师讲过这样一个案例：有一小男孩上门推销商品 ， 60%的人是不会开门的 ， 而剩下那40%的人里 ， 10%的人会直接拒绝 ， 5%的人愿意听但不购买 ， 5%的人有意向但是犹豫不决 ， 最后只有20%的人会购买他的商品 。
有一人问小男孩 ， 你每天敲这么多门 ， 却很少有人买 ， 没想过放弃吗？
小男孩告诉他 ， 他通过计算得出：他每敲一个门会有五块钱的收入 ， 如果选择放弃就会一分都没有 ， 但是只要他拜访的多 ， 收入也就多 。
这个简单的案例 ， 却也是大多人都会忽略的部分 ， 很多时候 ， 失败是因为我们所做的数量级不够 ， 在职场中 ， 大多数人的智商是不相上下的 ， 之所以会沦为80%的重要原因 ， 是做事情的数量级太低 。
用乐观上进的心态+正确的做事方法+庞大的数量级 ， 那么超越80% ， 成为最终的20%指日可待 。
2.空杯法则
喝过酒的杯子再去喝茶 ， 没有味道 。
很多职场人不得志 ， 抱怨工作平台太小 ， 无法实现自我抱负 ， 其实那只是把自己想得太大 ， 心中装满了自己 ， 无法看到别人 ， 如果缩小自己 ， 容纳万物 ， 平台自然就会变大 。
职场人应该时刻''空杯'' ， 所谓''有舍才有得'' ， 只有放下资历 ， 改变对事物惯有的定性看法 ， 调整思维惯性 ， 全面接受新知识、新技能 ， 才能做到推陈出新 。
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人生就像一场盛宴 ， 每道菜都只是其中之一 ， 我们不能因为在其中尝到一道美味佳肴而甘于此味 ， 放弃整个盛宴 ， 在职场中也是 ， 学会空杯 ， 化整为零 ， 不因一时磨难而郁郁寡欢 ， 也不因一时成就而得意忘形 ， 学会放下才能在职场中走得更远 ， 更稳 。
3.马太效应
穷者俞穷 ， 富者愈富 。
无论是公司 ， 团队或者个体 ， 当其在某一领域获得成功时 ， 会迅速积累优势 ， 拥有更多再次成功的机会 ， 这就是职场中的马太效应 。
当你周围遍布强者 ， 需迈出关键一步 ， 进入马太效应的良性循环 ， 换而言之 ， 你必须先获得第一个成功 ， 才会拥有成功的良性循环 。
努力去获拥人生第一桶金 ， 或学识 ， 经验 ， 人脉 ， 技能 。 积累和挑战是一个很痛苦的蜕变 ， 但是却是走向成功的必经阶段 。
4.木桶法则
【『一点心理学』适者生存：职场4大处事法则，物竞天择】一个木桶能装多少水 ， 取决于水桶最短板 。
当你已成为某一领域的专家 ， 自身的专业知识和职业技术是最长板 。 但是综合能力、领导能力、管理能力、表达能力 ， 遇事的判断能力是否也达到了巅峰？
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在职场中 ， 只有明确自身短板 ， 增强综合实力 ， 才能在职场后期成为强者 。
职场中 ， 如果你没有办法改变职场规则 ， 那么只有顺应它 ， 努力改变自己 。
优胜劣汰 ， 适者才能生存 。
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