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Android高级架构师■面试需要注意哪些问题？这里有程序员求职面试的66个细节整理( 二 )


5、简历的内容一定要真实、真实、真实 ， 因为上面的任何细节都可能被问到 ， 当然你可以有多份简历针对不同的岗位准备 。
6、写简历 ， 要体现用户思维 ， 面试官作为用户需要看什么你就写什么 ， 不要列一堆自嗨的话 ， 过犹不及 。
7、如果是邮件发送简历请准备一份pdf版本 ， 这样面试官看简历方便也不会因为格式而错乱 。
8、对于简历要不要照片 ， 我建议大家都需要弄一个帅帅的或者美美的照片 。 自信的外表就是我们的脸面——很重要 。
9、简历也可以做到迭代更新 ， 比如请一些专业朋友或者猎头给出简历修改意见 。
10、有一些比如设计、产品经理是需要作品的 ， 随身携带 ， 还有一些公司需要看程序员代码 ， github给他看 。 还有就是有的面试官想了解业余时间干什么 ， 这个时候把自己看的书 ， 对于某件实事的看法说出来 。 一个爱好广泛 ， 喜欢读书的人是那么的有趣！
11、什么是不靠谱简历？简历都是观点 ， 没有任何真实的数据支撑 。
12、什么是不用安排面试的简历？简历里什么都会 ， 从产品 ， UI、UE到前端到端到运营到市场 。 这样的人才要么是诸葛亮在世 ， 要么就是来了公司也留不住 。 准入门槛
1、注明211 ， 985或者N年以上工作年限的 ， 咱达不到条件就不要投了 。 另外通常情况下本科是一般中大型公司的基础学历 ， 如果达不到建议读一个在职的研究生或者在自己专业领域方面积累一定的影响力 。
2、达不到有没有例外？有 ， 但不是一般的人 。 之前饿了么有一个P8 ， 人家是高中学历 ， 可是人家是JS V8引擎的贡献者 。
3、还有一些职位需要相关的经验 ， 你没有 ， 可以投递吗？这种不建议海投 ， 建议走内推可能有一些机会 。
4、有一些在小公司的朋友想应聘大公司 ， 也建议找内推而非海投 ， 因为HR那关基本过不了 ， 还有一个方法就是积累技术影响力（github ， 技术blog等） 。
5、目前社会招聘有35、40岁的限制了 ， boss直聘我就见了很多 。 确实做为40岁在互联网算很老的人 ， 也是中年IT人焦虑的原因之一吧 。
6、跳槽频率 ， 一般在JD不会写出来 ， 刚毕业的时候一年跳2次可以认为年少轻狂 ， 毕业多年之后特别是一些高级岗位对这个要求就变高了（建议一家公司至少至少至少呆1年） ， 也是对公司忠诚和节省企业成本的一种表现 ， 各位且行且珍惜 。

Android高级架构师■面试需要注意哪些问题？这里有程序员求职面试的66个细节整理
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【Android高级架构师■面试需要注意哪些问题？这里有程序员求职面试的66个细节整理】

面试宝典
1、面试就是让别人了解你 ， 然后你可以胜任这个岗位的过程 。
2、要对面试岗位的要求非常了解 ， 介绍自己的时候不是读自己的简历 ， 而是在短时间把你重要工作的时间线还有你的取得的成果说出来 ， 一定要自信 ， 时间控制在3分钟以内 ， 不要跑题 ， 不要自来熟 ， 不卑不亢 。
3、去面试之前要了解公司在什么行业 ， 公司的竞对 ， 公司的app务必安装体验一下 ， 有一些知识需要提前准备比如基础的算法、架构理论、产品常识和数据分析办法等等一些行业常识请提前、提前、提前做好准备 。
4、建议提前15分钟到公司楼下严禁迟到 ， 如果因为特殊原因迟到请提前沟通 ， 到了之后先熟悉一下周围环境 ， 方便一下 ， 不要喝太多水 ， 因为有的公司面试时间非常长 ， 我曾经在饿了么面试一次4个小时 。
5、在面试过程中 ， 如果面试官的问题模糊或者太宽泛 ， 请他把问题描述的精确一点或者让他多加解释 ， 不要贸然就回答 ， 这样会被认为答非所问 。
6、HR面试一般会问你为什么跳槽？你对公司了解么？前面的技术面试感觉如何？这个时候一定要真诚回答 ， 讲话有逻辑 ， 不要长篇大论 。


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