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Android高级架构师■面试需要注意哪些问题？这里有程序员求职面试的66个细节整理



Android高级架构师■面试需要注意哪些问题？这里有程序员求职面试的66个细节整理
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又到了金三银四的跳槽季节 ， 很明显今年来的晚了一些 。
有的时候你会发现面试不成功并不是专业技术问题 ， 很多时候是认知问题 。
要想面试成功 ， 这不仅仅是关于情商、智商、逆商、专业能力等个人与个人的较量 ， 更是个人与群体的博弈 。 这个时候掌握一些我多年积累下来的锦囊 ， 无疑是事半功倍的 。
这篇我会从「行业周期-城市-团队、简历、准入门槛、面试宝典、薪资待遇」5点逐一展开 。 行业周期-城市-团队
1、行业周期一 ， 2001-2010是PC时代 ， 2011-2020是移动互联网时代 ，2021-2030是人工智能、5G、产业互联网时代 。 如果能抓住行业周期的红利 ， 我们就像坐在高速行驶列车上的乘客 。
2、行业周期二 ， 以敏锐的嗅觉发现下一个独角兽企业 。 快速发展的企业对人才的要求筛选往往是降低要求的 ， 要跟企业一起发展 ， 比如我之前选择的1号店和饿了么都是鲜活的例子 。
3、行业周期三 ， 如今人工智能行业在不断的更新崛起 ， 对于算法等人才需求量极大 ， 在线教育的火热对于熟悉教育行业的老师的需求 ， 也需要互联网行业的产品和程序员 ， 另外短视频、***等内容创造领域日益壮大 ， 对于视频类各种人才和各种内容创作的人才更是供不应求 。
4、对于选择工作城市 ， 我一直选上海是因为离安徽老家近 ， 另外国家对于天津、武汉、重庆、西安、合肥等城市都会大力发展 ， 从事互联网行业以后的不一定都要在一线城市发展 。
5、如果住的地方和上班是同一座城市 ， 租房的朋友建议住在公司附近 ， 省下的时间就是金钱 。 我还记得以前在中兴上班的时候 ， 骑自行车就15分钟 ， 上下班好不快乐 。 如果买了房子 ， 建议找的公司单程控制在1个小时以内 ， 你想想加完班还要坐那么长的地铁或者开车就是另外一种加班 。
6、离职的原因一定不要是情绪 ， 因为在一个公司这样的事还会发生 。
7、新公司如果做的事没有挑战对以后自己的能力不能提升 ， 职位也没有提升 ， 就不要为了几千块跳槽 。
8、跳槽一定要和自己的的职业目标一致 ， 不然就算多个5000块-10000块/月也不能跳 。
9、对于996公司要不要去？如果是单身可以考虑干几年 ， 已经有家庭了建议找短期996而不是996上瘾的公司 。
10、要裸辞么？如果你有足够的钱可以支撑半年的生活 ， 支持你 。 还有一种情况就是公司一群烂人 ， 天天搞事而不是做事 。 其他情况概不支持 。
11、一个非211、985毕业生可以去一线城市找到工作开启新生么？回答是可以的 ， 但是请你至少大二就要准备了 ， 并寻找实习机会 ， 再晚可就迟了 。
12、出现公司裁员 ， 如果过了试用期请记住N+1是你应得的 ， 没必要客气 。
13、如果不小心遇到一个不无良企业 ， 收集工作上各项证据争取个人合法权益 。
14、在公司里尽量结交更多的人脉 ， 做事靠谱 ， 通常情况下这种人脉可以让你以后找工作更容易 ， 背景调查轻松过关 。 我在饿了么的时候就有多位来求职的同事 ， 我都会实话实说然后最终有的结果你懂的 。
15、有一些求职的疑惑请不要找和自己认知差不多的朋友咨询 ， 因为大家认知都差不多给不了太有建设性的意见 。 这个时候一定要找比自己认知高、见识广的朋友咨询 。
16、面试的时候直属上级非常重要 ， 如果面试的感觉一般或者面试无法判断 ， 建议找朋友打听咨询一下他的做事风格和人品 ， 切记、切记、切记！简历
1、所有石沉大海的简历都是简历问题！
2、请一张A4可以写完的简历就不要用两张 。
3、简历最重要是个人评价和项目经验 ， 请一定要定性定量的写出你做的事情的闪光点 。
4、简历不是写你做了什么事 ， 而是有你改变了什么 ， 有什么样提升和增长 。


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