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「笑着看未来」领导如何应对冷场（建议收藏）


「笑着看未来」领导如何应对冷场（建议收藏）
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「想提升口才的朋友私信小编 ， 评论留“口才”」
冷场 ， 相信很多人在工作或是生活中遇到这样的情况 ， 但是如果领导在演讲的时候遇到这种情况 ， 那么该怎么办呢?今天小编为你带来领导应对冷场的技巧 ， 希望能够帮到你 。
演讲的冷场的两种情况
一 ， 出现在单向交流中 ， 听的人毫无兴趣 ， 注意力分散 ， 这个就是我们前面所讲的后者;
二 ， 双向交流中 ， 听者毫无反应 ， 或者仅以简单的单音字节应付 。
领导应对冷场的技巧
1 ， 制造悬念 ， 激发听众的兴趣
好的悬念不仅能够使演讲者再度成为听众注目的中心 ， 而且能够活跃现场气氛 ， 激发听众聆听与参与的兴趣 。 适时地制造一两个悬念 ， 确实是重新吸引听众注意力的非常有效的办法 。
2 ， 变换话题 ， 穿插趣闻轶事
当然 ， 一个演讲过程中 ， 总会出现这样或者那样的情况 ， 就好比如说冷场 ， 在这样的情况下 ， 你适时的去换一个话题讲讲 ， 穿插一些有趣的事情 ， 让会场上的与会人员一听到这事就非常的有兴趣 ， 迅速的把注意力集中到你这里来 。
3 ， 简短式的发言
【「笑着看未来」领导如何应对冷场（建议收藏）】在我们的演讲艺术中 ， 单向交流中那种应景式讲话 ， 越短越好 。 而在双向交流中 ， 任何一方都不要滔滔不绝地包场 ， 要有意识地给对方留下发言的时间和机会 。
4 ， 适时地赞美听众 ， 求得共鸣和好感
人都喜欢被以赞美 ， 一听到别人肯定自己 ， 自己肯定会很高兴 。 我们可以利用这一个特点 ， 来调剂气氛 。
5 ， 调动听众参与的热情
演讲者在需要的时候向听众提出富有针对性和启发性的问题 ， 可以调动听众参与演讲活动的热情 ， 使他们意识到 ， 自己也是整个演讲的一个重要组成部分 ， 这样会有效地避免冷场和打破冷场 。
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