「碧桂园」“裁员”系误传，来看年报上碧桂园的变与不变( 三 )
对于多元化助力企业发展 ， 常被提到的是英国管理大师查尔斯·汉迪提出的"第二曲线"理论 ， 他认为企业持续增长的秘密是在第一条曲线消失之前开始一条新的S曲线 ， 这时候无论是时间、资源还是动力 ， 都足以使新曲线度过它起初的探索挣扎过程 。
从这个角度看 ， 进行多元化布局也是碧桂园探索第二条增长曲线的积极尝试 ， 来自房地产主业强大的造血功能 ， 为其多元化新业务的培育和发展增强了安全垫 ， 而相关多元化的战略也令这些业务的风险系数大为降低 。
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无论是房地产主业的"提质控速" ， 还是通过多元化投资寻求新的利润增长极 ， 碧桂园所做的这些努力 ， 最终目标无非还是要为股东带来更多回报 。 自2015年以来 ， 碧桂园给与股东的分红就逐年增加 ， 从2015年的不足30亿元 ， 到2018年年度分红超百亿元 ， 2019年全年碧桂园连同已发放股息和拟派发股息合计更是高达124.38亿元、较上年度增长了约20% ， 仍然保持着30%以上的股利支付率 。
特别是2019年 ， 在全行业面临资金链紧张的环境下 ， 碧桂园还特别实施了年度中期分红 ， 分红现金总额高达49.53亿元 ， 这更加彰显出该公司重视股东回报的企业文化和企业愿景 。
【「碧桂园」“裁员”系误传，来看年报上碧桂园的变与不变】来源：基本面力场
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