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如何留下不走的工作队

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脱贫攻坚进入收官之年 。摘帽之后如何实现可持续发展?如何着眼长远,为村里培养一支能战斗的人才队伍?对扶贫干部来说,显得格外紧迫 。
本报采访人员在云南省广南县莲城镇岜夺村调研,发现这里的扶贫工作队与当地党委政府一道,协助选好配强村两委班子、挖掘用好致富带头人、促进乡村本土人才回流,提高了岜夺村的自主发展能力 。
广南初春,翠峰秀水 。距离云南省广南县城40分钟车程的易地搬迁安置点岜夺新村,51幢农家小楼红瓦粉墙,绿树成荫 。
云南省纪委监委派驻广南县莲城镇岜夺村工作队,是这里变化的见证者 。驻村帮扶有期限,村庄如何实现自主、持续发展?工作队员们用行动给出回答:给钱给物,不如给个好干部 。
村干部谁来当?
用好致富带头人,为村干部搭建舞台
驻村两年,扶贫队员孙如军知道在村里找个合格村干部有多难 。
不久前,村里文书辞职外出务工,孙如军和驻村工作队员翻遍了村民名单,结果发现有点文化、尚未外出务工的年轻人不足5人 。
当听说准备报考公务员的熊代文回到村里,孙如军立马登门,“有机会考出去,我们绝不拦你;况且你在村里做事儿、写文件,也有利于备考 。”
驻村工作队隔三差五来动员,终于打动了熊代文,也让他看到了驻村工作队对岜夺群众的真心实意,“和他们一起干我心里踏实” 。
【如何留下不走的工作队】如今,熊代文担任村委会文书,时常加班到晚上10点多,工作量比他外出务工还大 。虽说收入不高,但他通过锻炼成长迅速,很快能够独当一面,镇里还把他列为重点培养考察对象 。
岜夺村党总支书记吴贤武从2000年开始在村里任职,如今已近20年 。前18年,岜夺村一直处于贫困状态,质疑吴贤武能力的群众不少 。
村里规划,公路旁要建个农贸市场,最核心的一片要占到吴贤武家的地 。一开始吴贤武也犹豫,孙如军劝他,“你不带头,别家土地置换工作咋做?村里发展了,你家也不会差下去 。” 回到家,吴贤武再跟家人解释,“咱家底子好点,稍微吃点亏也能赶上来;村里有发展,咱肯定也能跟着发展 。”吴贤武带头,其他家的土地置换工作很快推开 。
在工作队的帮扶下,村里的养牛场、油茶等传统产业焕发了生机,吴贤武也很有成就感,攒足劲带着大家干 。“传统产业,一亩地一年最多也就能挣三四千块钱,县里计划在村里建个水果引种示范基地,你是村党总支书记,更要当好致富带头人,建议你来牵头负责 。”孙如军一番话,让吴贤武再次动力满满 。
“最容易扎根村庄的,是像吴贤武这样的致富带头人,要用欣赏的眼光看待村干部,多为基层村干部搭建舞台 。” 孙如军说 。
基层组织咋建强?
村小组改选历经三轮投票,办事公道凝聚人心
“知道难,可没想到这么难 。”
凌晨1点,驻村工作队队员马荣伟主持进行的龙地穴村小组组长、副组长第二轮选举依然没有结果 。
“原本计划穿村而过的公路,因为个别群众反对,最后绕道而过;村集体资金账目混乱,群众意见大 。”马荣伟说,龙地穴村小组组长李金龙年逾七十,副组长老郑在外务工,村委会和驻村工作队对龙地穴村小组的工作直挠头,终于下定决心改选 。
如何改选,让工作队费尽思量 。“村委会直接提名候选人,选举流程相对简单,可新官难理旧账,当选后怕是不好开展工作 。”最终,马荣伟和村委会商量,不提名候选人,请群众投票,得票最多的当选 。
马荣伟介绍完,群众开始选,没成想得票最高的依然是老组长和老郑 。老组长却不干了,表示如果依然是不在村里的老郑担任副组长,自己就弃权 。
第二轮投票完成已经是凌晨1点,然而,得票最高的周朝荣和严永斌,都明确表示不愿意干 。“我们平常在外,没法兼顾村组事务 。”时间太晚,只能散会 。
第二天,马荣伟上门动员,严永斌说了掏心窝的话,“待遇低不说,还容易得罪人,就算能兼顾,我也不愿负责村小组 。”
实在没办法,跟村委会商议后,马荣伟只能请两位愿意承担公共事务的赵兴忠、严永祥暂管村小组事务 。暂代俩月,“临时”小组长渐渐进入状态,再次召开村小组会议,两人高票当选 。


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