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新京报经济新闻■小米武汉复工记：本地员工已返岗，努力减轻外地员工压力( 三 )


在一个高度分工的社会里 ， 复工不是一家企业的事情 。 刘国俊举例说 ， 小米办公区的员工都在一个公共食堂里面吃饭 ， 而只要运营食堂的公司没有复工 ， 员工来了公司之后就会没地方吃饭 。 目前公司是采取从外面订购团餐的方式来解决员工的吃饭需求 。 不过企业要想正常运营 ， 还需要协同各个方面的服务提供商一起复工 。 刘国俊也希望 ， 接下来政府能够在复工方面提供更多支持 。
在过去一两个月中 ， 本地的许多企业基本上没有开工 ， 复工前期的成本压力也会特别大 。 刘国俊表示 ， 现在不少企业都有困难 ， 希望政府在这个时候能帮一把 ， 在税费上予以优惠 ， 对企业进行输血 。 同时也要在保证防疫的前提下 ， 尽快恢复社会的正常流通 ， 这样企业的产品能够销售出去 ， 才能具备自我造血能力 。 在企业招聘方面 ， 政府也需要多做一些支持工作 ， 让企业运营尽快恢复 。
刘国俊告诉***采访人员 ， 疫情期间 ， 小米的人工智能产品也针对疫情完善了许多功能 ， 物联网应用也让大家看到了更多的可能性 。 在疫情过去之后 ， 这些新的技术如何去与当地的产业相结合 ， 找到更多的应用场景 ， 既是他们自己需要思考的问题 ， 也是可以给企业带来转型升级的契机 。 “经过这场疫情之后 ， 其实大家对于运用科技来尽快恢复增长的需求是很大的 。 ”刘国俊表示 ， 政府在科技产业化方面 ， 也可以加以推进和引导 。
对于必将被战胜的疫情和即将到来的正式复工 ， 刘国俊表示 ， 企业在这个过程中 ， 就是要尽可能地多做一些工作 ， 要保证员工的安全 ， 还要保持生产的安全 ， 以及工作的连续性 。 员工回来之后 ， 也需要一点时间来恢复工作状态 。 “我们现在要保持队伍的齐整 ， 大家都能够有一个好的身体 ， 这是最重要的 ， 只要还有人 ， 就好办 。 ”刘国俊说道 。
***采访人员 许诺编辑 赵泽校对 李世辉


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