江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

「远超聊运动」程序员感慨：中年失业成常态，抵制996关乎每个劳动者的切身利益


【「远超聊运动」程序员感慨：中年失业成常态，抵制996关乎每个劳动者的切身利益】北京联盟_本文原题：程序员感慨：中年失业成常态 ， 抵制996关乎每个劳动者的切身利益
最近关于“程序猿”、研发、“攻城狮”“设计狗”等专业技术岗位人员 ， 当下有这样一个时髦的词 ， 既“入坑” 。 这“入坑”到底是什么意思呢？意思说白了 ， 其实就是深坑不见底 ， 想爬都爬不上来啊！一辈子翻不了身 。
「远超聊运动」程序员感慨：中年失业成常态，抵制996关乎每个劳动者的切身利益
本文插图

大多数的“猿、狮、狗”进入了所谓的大厂 ， 日复一日的996、997的努力 ， 收入暂时让人羡慕 ， 为何是暂时呢？因为到了中年 ， 面对无数的95后 ， 00后新人 ， 这部分人无论从体力以及脑力上都在走下坡路 ， 拼不动了 。 这样一来 ， 辞退 ， 离职成了常态 。
「远超聊运动」程序员感慨：中年失业成常态，抵制996关乎每个劳动者的切身利益
本文插图

最近 ， 互联网论坛一位中年职场人就发出这样的感概 。 现在35+找工作会困难 ， 现在996也很多 ， 我就想问问 ， 35+的你还能坚持996吗？能坚持多久？反正我几个35+的同事都说坚持不了996了 。 那问题来了 ， 真要996盛行了 ， 公司不淘汰你 ， 你自己也淘汰自己了 。 所以抵制996关系到我们每个人的切身利益 ， 毕竟每个人都会有到35+的时候 。 这样的感概也是瞬间引起中年职场人的共鸣 ， 我们再来看看网友都是怎么说 。
「远超聊运动」程序员感慨：中年失业成常态，抵制996关乎每个劳动者的切身利益
本文插图

有网友就感同身受 。 挺难的 ， 36岁失业的飘过 ， 去外包就是等死 ， 大公司不太想要这年纪的 。
有网友就认为年轻职场人只考虑眼前 ， 不考虑以后 。 很多年轻单身汪只看眼前 ， 根本不考虑日后 ， 以后中年失业将成常态化 。
也有网友认为年龄大就不要吃这碗饭 。 小公司别去了 ， 996了不说 ， 还不一定拿得到工资 。 35+没啥人脉就别吃这碗饭了 ， 真心的 。
「远超聊运动」程序员感慨：中年失业成常态，抵制996关乎每个劳动者的切身利益
本文插图

现在小公司属于既没有钱又996啊 。 小公司更是9106 ， 要不然干不过大厂的996 。 这关乎每个劳动者的利益 ， 大家确实应该关注 。
也有网友认为可以拿经验去小公司 。 有多年大厂经历 ， 去个小公司做管理或者技术顾问？
「远超聊运动」程序员感慨：中年失业成常态，抵制996关乎每个劳动者的切身利益
本文插图

看了网友的回复 ， 确实不得不考虑中年后的生活 。 人到中年 ， 职场半坡 ， 家庭 ， 生活基本占据了大量的精力与时间 ， 那还有多余的时间忙工作 。 在来个996 ， 体力就不说了 ， 脑力下降 ， 老眼昏花 ， 养娃还房贷 ， 家里出现任何一点状况 ， 分崩离析 。 笔者想最后提醒各位职场人的是 ， 现实是残酷的 ， 很多中年人正在因为或主动或被动的原因地从职场消失 ， 我们真的确实已经没有资格996了 。


    推荐阅读


    上一篇：「西装」初见面的30秒决定你的第一印象，服装仪容是建立第一印象的关键

    下一篇：「泉清爱科技」陈飞宇在娱乐圈地位卓然，他依靠背景截胡了不少同期小生资源？