[中央企业]央企，关键时刻显担当( 二 )
为稳就业开展专项招聘
就业是民生之本 。 突如其来的疫情 ， 给稳就业造成一定压力 。 3月12日 ， 国务院国资委发出扎实做好稳岗扩就业工作的紧急通知 ， 并随即启动了抗疫稳岗扩就业专项行动 ， 组织中央企业和有关单位开展大型网络招聘 ， 力争通过集中岗位资源、发挥平台作用 ， 主动吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等重点人群就业 。
【[中央企业]央企，关键时刻显担当】扩大高校毕业生招生规模 。 3月23日 ， 中国石化宣布 ， 追加3500人高校毕业生引进专项计划 ， 在一年内两次组织高校毕业生招聘工作 ， 引进计划超过1万人 ， 是2019年的2.3倍 。 此外 ， 兵器装备集团、有研集团、中国电科、中国航材、中国中车、中国建研院等中央企业也在近期先后举办了校园专场招聘 。
激活农民工就业市场 。 点对点接送、当地就近线下招聘、在微信公众号和网站发布招聘信息……自2月底全面复工以来 ， 中铁十八局杭绍台铁路项目通过多种方式 ， 成功创造出近1800个适合农民工就业的岗位 。 职能类、技术类、工程类、基础类……中央企业线上招聘也提供了多种多样的选择 。
促进贫困地区劳动力就业 。 中国航油专门从国家级贫困县招聘50多名加油员 ， 中国建筑、中远海运、中国化工等企业多次在定点扶贫县举办专场招聘会 ， 设置了挖掘机操作工、装载机操作工、爆破工等专门岗位 ， 月薪达6000元以上 。
目前 ， 抗疫稳岗扩就业专项行动已取得积极进展 。 截至3月23日 ， 中智公司中智招聘网已为4757家央企法人单位和其他企业发布招聘职位 ， 提供岗位12万个；国投人力国聘网已发布3159家企业、近22万个岗位需求 ， 接受74万份简历 。
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