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今年874万高校生毕业 多部门统筹推进招聘考录等工作( 二 )


今明两年 ， 人社部将组织百万毕业生参加见习 ， 丰富实践经验 ， 提升就业能力和市场竞争能力 。对企业开放见习岗位的 ， 给予3—12个月政策补贴 。
另外 ， 更加注重关爱帮扶就业重点群体 。比如 ， 对离校未就业的毕业生 ， 将尽早与教育部门对接信息 ， 开展实名服务;对建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生实行“一对一”帮扶 ， 政策服务全兜底 。
各央企全面梳理用人需求
疫情发生以来 ， 国资委推动央企积极履行稳就业责任 ， 紧急印发通知要求央企在疫情防控期间大力推动稳岗扩就业工作 ， 确保实现2020年度接收高校毕业生人数不低于2019年度 。
全面梳理用人需求 ， 努力提供更多就业岗位 。中国电科、中国航材、中国中车等均于近期举办校园招聘专场活动 。中国石化追加3500人高校毕业生引进专项计划 ， 年度招聘规模超过1万人 ， 是2019年的2.3倍 。中智招聘网带动2200家央企法人单位为校园招聘提供超过7万余个岗位 。哈电集团与清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内知名高校对接 ， 启动春季校园招聘工作 。
此外 ， 央企还在带动湖北地区高校应届毕业生就业、带动支援湖北抗疫一线人员子女就业方面发挥积极作用 。
中智公司将组织湖北区域专项招聘活动 ， 国聘招聘平台专门为参与一线防控的医务、军人、抗疫人员子女亲属找工作提供便利 。三峡集团今年高校毕业生春季招聘 ， 专门拿出200个岗位定向招聘湖北地区高校毕业生 ， 并提出在同等条件下优先录用抗疫一线医务人员子女 。
国资委有关负责人表示 ， 将密切关注央企高校毕业生招聘 ， 会同业务主管部门多管齐下 ， 按照既定用人招聘安排开展工作 。


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