职场小贴士@临时工到底要不要缴社保 今天统一回复( 四 )
要点3、非全日制从业人员的养老保险等 ， 并不是企业的强制性义务 ， 可以由从业者个人缴纳基本养老保险等 。
要点4、非全日制用工 ， 用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资 ， 支付工资的周期最长不得超过十五日 。
要点5、非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议 ， 也可以口头协议 。
要点6、从事非全日制工作的劳动者发生工伤 ， 依法享受工伤保险待遇 。
要点7、从事非全日制用工的劳动者 ， 可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 。 但是 ， 后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 。
要点8、非全日制用工的工作时间一般为每天四小时 ， 每周工作时间不超过二十四小时 ， 这与全日制用工实行每天工作不超过八小时 ， 每周不超过四十小时的工时制度是不同的 。
要点9、根据《劳动合同法》的规定 ， 非全日制用工劳动合同中不得约定试用期 。
要点10、公司聘用非全日制用工照样需要申报工资个税 。
要点11、非全日制用工对计酬方式、工作时间、协议签订、试用期、终止用工的方式等与传统全日制用工存在较大差别 。
【职场小贴士@临时工到底要不要缴社保 今天统一回复】要点12、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 。 终止用工 ， 用人单位不向劳动者支付经济补偿 。 双方约定了违约责任的 ， 按照约定承担赔偿责任 。
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