『宣城』宣城经开区 跨越发展正当时( 二 )
【『宣城』宣城经开区 跨越发展正当时】创新厂房供给 ， “量身定制”提升投资吸引力 。 一是标准化厂房实现“拎包入住” 。 自2014年以来 ， 陆续启动四期科技园标准化厂房建设 ， 呈现供不应求、未建先订局面 ， 有效降低了企业入驻成本 。 二是代建厂房实现“大步快跑” 。 对优质项目实施代建厂房服务 ， 目前已完成9家企业32.4万平方米代建厂房建设 。 企业可通过“先租后买”方式使用厂房 ， 有效加快企业落地投产速度 ， 益佳通8万多平方米代建厂房 ， 实现了当年开工建设、当年入驻投产 。 三是共享厂房实现“互惠共赢” 。 在区内正常经营的企业闲置用地上 ， 根据新招引的项目规划建设厂房 ， 租赁给拟入驻项目使用 。 为提高原企业积极性 ， 经开区预付房租给原企业 ， 并将新入驻企业所产生的税收贡献按一定比例和额度给予原企业奖励 ， 真正实现“共建共享” 。
聚力科技创新 后劲更足
聚才引智 ， 强化转型升级智力支撑 。 宣城经开区把握G60科创走廊建设契机 ， 紧扣创新链、产业链 ， 大力引进长三角地区高层次、领军型创新人才 。 今年以来共扶持6家科技人才团队 ， 扶持金额达3200万元 。 与国内名校开展良好合作 ， 搭建人才引入平台 ， 接收清华大学博士来经开区挂职党工委委员 ， 先后引进6名清华博士生在区内企业开展社会实践 。 大力营造惜才爱才良好环境 ， 建立园区人才库 ， 设立人才专项资金 ， 高标准配置人才公寓 ， 采取多种方式优化人才创业创新的生活环境 。 实施经开区“双创”人才工作计划 ， 创新人才不断积聚 ， 目前园区企业集聚了大批博士、硕士 ， 多名人才成为安徽省战略性新兴产业技术领军人物 。
聚焦创新 ， 蓄积转型升级发展后劲 。 重点围绕高新技术企业和上市企业培育 ， 鼓励扶持成长型企业走创新发展道路 。 今年第一批次推荐11家企业通过高企认定 ， 新增高企数创历史新高 。 上报益佳通和生信铝业为G60科创走廊科创板上市后备项目 ， 推动天时、银明、宇创等企业挂牌省股交中心科创板 。 扎实推动宛陵科创城“1号工程”建设 ， 全力推进瑞梅大健康创业园发展 ， 企业创新性平台建设不断加强 ， 省级以上企业创新平台达16家 。 组织10家企业与合工大宣城校区等高校对接产学研合作项目22项 。 弘雷金属与南京理工大学合作项目获得安徽省科技重大专项成果 。 益佳通、弘雷金属、拓维检测等多家企业获批安徽省博士后科研工作站 。
优化营商环境 引力更强
保姆式服务 ， 让客商不跑路 。 宣城经开区成立3个项目攻坚组进行项目落地专项服务 ， 按照“一个签约项目、一个领导包保、一套班子服务、一个微信群调度、一张时间表推进”的“五个一”工作机制 ， 推动签约项目落地见效 。 该区推行项目专办员制度 ， 从项目招引阶段就介入帮办服务 ， 确保招引项目有专人对接、全过程帮办、按节点推进 ， 努力做到让客商“一次不用跑 ， 事情能办好” 。 对审批事项大幅度进行精简 ， 并尽可能实现即到即办 。 试点项目落地“容缺”制度 ， 准许先行建设 ， 同步办理相关手续 。 借鉴周边发达地区土地“标准地”经验 ， 不断优化土地效益和工作效率 。 经开区高效、热情、周到的服务 ， 受到客商广泛赞誉 。
店小二上线 ， 让干部多跑腿 。 大力弘扬“店小二”精神 ， 要求干部主动上门服务 。 依托“四送一服”双千工程常态化开展 ， 实行“百名干部联百企”活动 ， 共对117家重点企业及项目进行联系帮扶 ， 广泛收集并跟踪协调解决企业遇到的困难问题 。 提升政策落实效率 ， 每半个月召开一次政策兑现评审会 ， 及时兑现各类奖补共计2543万元 。 定期召开企业家座谈会、重点项目负责人会、惠企政策宣讲会 ， 拉近与企业家距离 。 狠抓企业用工服务 ， 组织开展“春风行动”专场招聘会 ， 依托劳动力市场信息系统 ， 及时掌握并推送企业空岗状况 ， 帮助企业解决用工难题 。
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